Як прийняти критику Крок 1. Візьміть аркуш паперу та розділіть його на чотири колонки. Краще відкласти комп'ютер убік і взяти звичайний аркуш паперу, оскільки дослідження показують, що вивільнити емоції та розв'язати внутрішні конфлікти буває набагато простіше, якщо писати саме від руки. Це сприяє ширшому осмисленню подій. Крок 2. Максимально точно запишіть отриманий Читати далі...
планування
UA TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 8 – Personal effectiveness, part 29
Діаграма Парето За допомогою цього методу ви можете визначити проблемні зони і покроково знайти рішення. Діаграма Парето може бути: За результатами діяльності (виявляє головні проблеми). За причинами (виявляє основні причини). Побудова діаграми складається з 7 етапів: Визначення проблеми. Створення списку причин, які провокують проблему. Підрахунок Читати далі...
UA TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 8 – Personal effectiveness, part 26
3 основні помилки під час постановки цілей 1. Стратегічні цілі ігноруються. Вони не декомпозировані й не зафіксовані та сприймаються нами як мрії. "Це буде колись потім і тоді ж я і почну". 2. Мета формулюється в негативному ключі. Досить поширена помилка цілепокладання пов'язана з особливістю людської психології уникати проблеми, а не позбуватися причин її виникнення. У Читати далі...
UA TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 8 – Personal effectiveness, part 25
Методики цілепокладання 1. SMART 2. Метод Брайана Трейсі На паперовому аркуші необхідно написати 10 цілей на майбутній рік таким чином, якби вони вже були реалізовані. Наприклад, "я відвідав 5 країн за рік". З виписаних "реалізованих" цілей обирайте найважливішу, здатну змінити ваше життя. Зафіксуйте її, продублюйте на другому аркуші паперу і опрацьовуйте за методом Читати далі...
UA TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 8 – Personal effectiveness, part 14
Шестирівнева модель огляду власної роботи Вибір має ґрунтуватися на пріоритетах. Однак більшість моделей для визначення пріоритетів виявляються ненадійними інструментами в контексті більшості наших реальних робочих завдань. Щоб зрозуміти, у чому ваші пріоритети, ви маєте знати, що являє собою ваша робота. Існує щонайменше шість точок зору, з яких можна дати це визначення. Читати далі...