• Skip to main content
  • Skip to secondary menu
  • Skip to primary sidebar

Olesia Ulianova

Soft skills Trainer and Education Manager

  • Soft Skills
  • Trainings & Innovations
  • Career Development
  • Leadership & Management
  • Events
  • Books Review
  • All

UA TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 8 – Personal effectiveness, part 26

14 Липня, 2023 By Olesia Ulianova

3 основні помилки під час постановки цілей

1. Стратегічні цілі ігноруються.

Вони не декомпозировані й не зафіксовані та сприймаються нами як мрії. “Це буде колись потім і тоді ж я і почну”.

2. Мета формулюється в негативному ключі.

Досить поширена помилка цілепокладання пов’язана з особливістю людської психології уникати проблеми, а не позбуватися причин її виникнення. У визначенні завдання має бути закладено рух до результату, а не втеча від труднощів. “Перестати їсти солодке” – погана мета.

3. Мета сформульована розмито і неясно.

Навіть незважаючи на те, що ви сформулювали конкретні та вимірні цілі, що всередині цієї мети і як її досягти, ми так і не опрацювали.

Інструменти досягнення мети

Зворотний відлік.

Пропишіть ключові етапи в порядку від останнього до першого. У цьому допоможе запитання “Що потрібно, щоб…?” Визначте орієнтовні терміни за кожним етапом, щоб потім звірятися з планом.

Дія кожного дня.

Щодня виконуйте хоча б одну дію для досягнення мети. Навіть якщо сил вистачає лише на одне мікрозавдання, нехай його буде зроблено.

Створення середовища.

Заповніть ефір. Передплачуйте тематичні ресурси, знайомтеся і спілкуйтеся з експертами та досвідченими людьми, читайте, дивіться. Це сприяє накопиченню знань і думок, допомагає не забувати про мету.

Ідеально, якщо близькі люди підтримують, підбадьорюють, допомагають.

Самоналаштування.

Спосіб для тих, хто не заперечує, що думка матеріальна. Помістіть себе в бажаний образ. Це може бути візуалізація мети: хтось малює мету, хтось робить колажі зі своїх фотографій і фотографій мети. Хтось практикує принцип “Живи, наче досяг”, моделює й культивує в собі відчуття, що володіє бажаним.

Comments

Filed Under: Soft Skills Tagged With: особиста ефективність, планування

Primary Sidebar

ABOUT

Олеся Ульянова

Ph.D., MBA, CEO Telesens, Founder of ITGC

Я — тренер, коуч і лідер, який понад 15 років працює на перетині технологій, управління та розвитку людей.

Моя місія — допомагати лідерам та командам ставати ефективнішими, гнучкішими й більш усвідомленими у світі, що змінюється щодня.

🔹 Ph.D. у технічних науках та General MBA — поєднання системного мислення та стратегічного управління.

🔹 CEO компанії Telesens — понад десятиліття досвіду у розвитку ІТ-бізнесу, трансформаціях і створенні команд високої продуктивності.

🔹 Засновниця IT Grow Center (ITGC) — простору, де зростають майбутні менеджери, тренери та лідери.

🔹 MBA in Business Psychology — глибоке розуміння людської поведінки, мотивації та психології управління, що допомагає будувати зрілі команди та ефективно проводити зміни.

🔹 Авторка серії книжок “Антименеджер. Soft Skills Guideline” — трилогії про особистий розвиток, комунікації та лідерство.

🔹 Член міжнародних асоціацій Association of MBAs (UK)

🔹 Сертифікований коуч ACSTH/ACTP та екс-ментор USAID.

Мій підхід базується на простій ідеї:

"Можливо все. Просто на неможливе потрібно трохи більше часу."

Я вірю, що розвиток починається з чесного діалогу з собою, а ефективність — із внутрішньої гармонії.

У блозі я ділюся практичними інструментами, історіями трансформацій і методами, які допомагають менеджерам і лідерам діяти свідомо, без вигорання — і досягати більшого.

Підписатися на розсилку

SOCIAL NETWORKS

  • Email
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

TAGS

adaptability assertiveness bottleneck change management conflicts delegation effective leadership effective learning emotional intelligence empathy feedback first impression human resources leadership management principles motivation organisational behaviour personal effectiveness personal transformation persuasion planning professional burnout project management soft skills time management адаптивність гнучкий менеджмент емоційний інтелект команда коучинг лідерство менеджмент мотивація організаційна поведінка особиста ефективність планування принципи керування проактивність професійне вигорання пріоритизація розуміння стратегічний менеджмент стратегія типи особистості трансформація особистості

RECENT

Роль менторства та коучингу у професійному зростанні

26 Червня, 2026

Agile-підходи та їх адаптація

22 Травня, 2026

Креативність як ключова навичка сучасного менеджера

24 Квітня, 2026

Інноваційні підходи до тайм-менеджменту в епоху цифрових технологій

20 Березня, 2026

Copyright © 2023 Olesia Ulianova