Гел Елрод пропонує низку практик саморозвитку, які допомагають прожити першу годину дня з максимальною користю. Ці техніки підходять абсолютно всім людям - незалежно від віку або роду занять. Суть цього методу в тому, щоб щоранку прокидатися раніше для виконання ритуалу самовдосконалення - розвитку ментальної, психологічної, фізичної сторін своєї особистості. Успіх Читати далі...
Soft Skills
Ця категорія буде цікава IT-people, хто хоче опанувати компетенції, що стосуються soft skills. Публічні виступи, самопрезентація, управління конфліктами та self-management – це далеко не повний перелік, який необхідно розвивати та поглиблювати як технічному, так і нетехнічному фахівцю.
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 8 – Personal effectiveness, part 10
Принципи Стівена Кові Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 8 – Personal effectiveness, part 9
"Планувати - це нудно", "Навіщо все планувати, якщо я і так все пам'ятаю". Такі фрази нерідко лунають від людей, які ще не дізналися всіх переваг планування. Планування - норма будь-якої діяльності, яка необхідна для передбачення майбутньої ситуації та для ефективного досягнення мети. Процес планування пов'язаний з аналізом та ухваленням рішень і потребує часу та розумових Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 8 – Personal effectiveness, part 8
Work-life balance - кембриджський онлайн-словник пояснює його як співвідношення часу, який витрачається на роботу, до часу на те, що ви любите: себе, сім'ю, друзів, відпочинок. Поняття "work-life balance" більш знайоме і звичне як "баланс між роботою та особистим життям". Дисбаланс проявляється по-різному: Помилки. Напружені стосунки з колегами. Професійне Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 8 – Personal effectiveness, part 7
Метод «Канбан» Канбан-метод - це метод поліпшення вашої роботи. Чим би ви не займалися, є гіпотеза, що практики Канбан-методу дадуть вам змогу робити вашу роботу ще краще. З позиції Канбана це означає, що ви будете краще потрапляти в очікування замовника. У Канбана є базові принципи, які ще називають принципами управління змінами: Почніть із того, що є зараз. Читати далі...