• Skip to main content
  • Skip to secondary menu
  • Skip to primary sidebar

Olesia Ulianova

Soft skills Trainer and Education Manager

  • EN
  • Soft Skills
  • Trainings & Innovations
  • Career Development
  • Leadership & Management
  • Events
  • Books Review
  • All

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 39

29 Березня, 2025 By Olesia Ulianova

Як же взаємодіють види інтелекту?

У підсумку: IQ (когнітивний інтелект: вербальний, логіко-математичний і просторовий інтелекти), EQ (емоційний інтелект: внутрішньоособистісний і міжособистісний інтелекти) і PQ (практичний інтелект: музичний інтелект, тілесно-кінестетичний інтелект).

Також психологи виокремлюють важливий SQ (spiritual intelligence – духовний інтелект), який зі свого боку відповідає за цінності, критерії, місію та гармонізацію особистості. Ще зустрічаються терміни АQ (Adversity Quotient) і CQ (Creativity Quotient).

IQ-здібності – проблеми, завдання, гроші

  • Орієнтований на результат, спрощує і вирішує проблеми
  • Формулює чіткі очікування (цілі та терміни) і виконує їх
  • Керує пошуком рішень
  • Знає основні показники діяльності та, спираючись на них, перевіряє нові ідеї

Як розвинути?

  • Записуйте свої думки
  • Читайте книги
  • Вирішуйте математичні задачі
  • Вивчайте вірші на пам’ять
  • Правильно харчуйтеся і займайтеся спортом

EQ-здібності – спілкування з людьми, рефлексія

  • Проявляє щирий інтерес до команди, має відданих прихильників
  • Вміє слухати, розуміє потреби людей
  • Допомагає іншим знайти ефективні методи роботи, не нав’язує єдиний стиль роботи
  • Делегує важливі завдання, які розвивають людей, не шукає винних

Як розвинути?

Чотири основні складові EQ:

  • Самосвідомість (self-awareness). Здатність усвідомлювати й аналізувати власні емоції, а також знання своїх слабких і сильних сторін. Занурюйтесь у свої емоції щодня.
  • Самоконтроль (self-management). Уміння керувати своїми емоціями та зберігати емоційний баланс навіть у критичних ситуаціях. Тут допоможуть техніки амортизації та перемикання.
  • Емпатія (empathy). Розуміння емоцій оточуючих і здатність спілкуватися з іншими з урахуванням їхнього внутрішнього стану.
  • Навички стосунків (relationship skills). Уміння взаємодіяти з людьми, керувати їхніми емоціями, залагоджувати конфлікти, працювати в команді або очолювати її.

PQ-здібності – сила, пластичність, стійкість і витривалість

  • Вміє керувати сильним хвилюванням
  • Володіє фізичними ресурсами для прояву емоцій
  • Керує та нівелює наслідки стресових ситуацій

Як розвинути?

  • Використовуйте техніки нормалізації дихання та медитації
  • Тренуйте моторику
  • Займайтеся спортом
  • Дбайте про своє здоров’я

SQ-здібності – розв’язання проблем сенсу та цінностей

  • Самоусвідомлення. Я знаю і вірю в те, що мене глибоко мотивує
  • Спонтанність. Життя в потоці змін
  • Конгруентність. Відповідність цінностей, вчинків і результатів
  • Цілісність. Бачення причинно-наслідкових зв’язків із відчуттям приналежності

Як розвинути?

  • Зіставляйте ціну і цінність того, що відбувається
  • Адекватно сприймайте себе і світ
  • Зіставляйте зовнішній світ і свою точку зору
Comments

Filed Under: Leadership and Management, Soft Skills Tagged With: effective leadership, емоційний інтелект, здібності, інтелект, лідерство, особиста ефективність

Primary Sidebar

ABOUT

Олеся Ульянова

Ph.D., MBA, CEO Telesens, Founder of ITGC

Я — тренер, коуч і лідер, який понад 15 років працює на перетині технологій, управління та розвитку людей.

Моя місія — допомагати лідерам та командам ставати ефективнішими, гнучкішими й більш усвідомленими у світі, що змінюється щодня.

🔹 Ph.D. у технічних науках та General MBA — поєднання системного мислення та стратегічного управління.

🔹 CEO компанії Telesens — понад десятиліття досвіду у розвитку ІТ-бізнесу, трансформаціях і створенні команд високої продуктивності.

🔹 Засновниця IT Grow Center (ITGC) — простору, де зростають майбутні менеджери, тренери та лідери.

🔹 MBA in Business Psychology — глибоке розуміння людської поведінки, мотивації та психології управління, що допомагає будувати зрілі команди та ефективно проводити зміни.

🔹 Авторка серії книжок “Антименеджер. Soft Skills Guideline” — трилогії про особистий розвиток, комунікації та лідерство.

🔹 Член міжнародних асоціацій Association of MBAs (UK)

🔹 Сертифікований коуч ACSTH/ACTP та екс-ментор USAID.

Мій підхід базується на простій ідеї:

"Можливо все. Просто на неможливе потрібно трохи більше часу."

Я вірю, що розвиток починається з чесного діалогу з собою, а ефективність — із внутрішньої гармонії.

У блозі я ділюся практичними інструментами, історіями трансформацій і методами, які допомагають менеджерам і лідерам діяти свідомо, без вигорання — і досягати більшого.

Підписатися на розсилку

SOCIAL NETWORKS

  • Email
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

TAGS

adaptability assertiveness bottleneck change management conflicts delegation effective leadership effective learning emotional intelligence empathy feedback first impression human resources leadership management principles motivation organisational behaviour personal effectiveness personal transformation persuasion planning professional burnout project management soft skills time management адаптивність гнучкий менеджмент емоційний інтелект команда коучинг лідерство менеджмент мотивація організаційна поведінка особиста ефективність планування принципи керування проактивність професійне вигорання пріоритизація розуміння стратегічний менеджмент стратегія типи особистості трансформація особистості

RECENT

Роль менторства та коучингу у професійному зростанні

26 Червня, 2026

Agile-підходи та їх адаптація

22 Травня, 2026

Креативність як ключова навичка сучасного менеджера

24 Квітня, 2026

Інноваційні підходи до тайм-менеджменту в епоху цифрових технологій

20 Березня, 2026

Copyright © 2023 Olesia Ulianova