Що робити з фахівцем, «якого багато», якщо розлучатися з ним не хочеться? 1. Приймаєте пропозиції тільки в письмовому вигляді. Можливо, такой̆ педантічний̆ підхід до подачі інноваційних пропозицій відлякає деяких гіперактивних фахівців, особливо творчих людей̆, тому що вони зазвичай не люблять бумажной̆ тяганини. Проте саме такий̆ серйозний̆ спосіб внесення пропозицій Читати далі...
Career Development
Кар'єрні злети та падіння – це неминуча даність нашого життя. Ми можемо йти до бажаної ролі чи позиції роками, а можемо перестрибувати одразу кілька щаблів. У цій категорії зібрані основні поради, як досягти бажаного та як не застрягти у кар'єрних глухих кутах.
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 37
Коучинг для роботи без втрат Плануй-роби-аналізуй-аналізуй-корегуй Система постійного вдосконалення, подібна до ощадливого виробництва, стала способом підвищення ефективності. Дуже важливо регулярно перевіряти, що ваша модель дії все ще хороша, а помітивши можливості поліпшення, вносити коригування. У системі ощадливого менеджменту практика постійного вдосконалення описується Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 36
Типи фахівців у коучингу Тип: відвідувач У відвідувача відсутнє бажання що-небудь змінювати. Він не усвідомлює потреби в змінах. Подібне відбувається через відсутність мети, до якої можна рухатися, або стимулу, що веде до результатів. Людина може бути напруженою через те, що результат вашого спілкування буде свідомо контролюватися особою, яка відправила її на Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 35
Пошук рішень у коучингу Сконцентруйтеся на позитивних моментах. Розгляньте свої сильні сторони, можливість співпраці, наявність необхідних ресурсів. Шукайте можливості в рішеннях. Використовуйте шкалювання, ставлячи запитання: «Що може мені допомогти просунутися на один крок уперед - з 3 на 4 позицію в умовах ясності?» Або: «Думаю, я вже ступив на шлях вирішення Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 34
Сила голосу Відкритий тон 1: тон чарівника. Тон чарівника - важливий коучинговий тон. Він означає, що ви говорите, ґрунтуючись на цінностях, оптимістично, у швидкому темпі й зацікавлено. Ваш голос сповнений сили та ентузіазму. У ньому чується одночасно й очікування, що людина проявить свої здібності, і заклик до цього. Тоном чарівника ставляться запитання, які сприяють Читати далі...