Контроль роботи фахівців - це комплексне завдання, яке намагається вирішити кожен керівник, з різним ступенем успішності. Що контроль роботи фахівців дає керівнику: Впевненість у фахівцях; Лояльну і надійну команду; Результати, що відповідають очікуванням. Що контроль роботи дає самим фахівцям: Зрозумілі недвозначні вимоги; Мотивацію і впевненість у Читати далі...
UA TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 17
Методи, які підвищують ефективність фахівців Постановка цілей для фахівців і підрозділів компанії. Кожна мета має містити конкретні терміни і цифри та бути реалістичною. Критерії оцінки діяльності фахівця повинні бути простими і зрозумілими, щоб він знав, що необхідно для досягнення завдання. Впровадження KPI Види KPI передбачають цільові, процесні, проєктні та показники Читати далі...
UA TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 16
8 правил високих результатів 1. Високі результати не приходять одразу. Вам потрібно вкласти тисячі годин, щоб щось вийшло. У багатьох людей є ілюзія: "Я почну працювати, і в мене все станеться завтра!" Ні, не станеться. 2. Спочатку ви вчитеся, потім застосовуєте. Ви станете кращими тоді, коли поруч із вами буде хтось трохи або сильно кращий, ніж ви. Дуже важливу фразу Читати далі...
UA TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 15
Які професійні навички та особистісні якості потрібні, щоб отримати більше автономії? Виконуйте завдання до кінця. А якщо ви на роботі недавно і ще не можете закрити якісь завдання самостійно, спробуйте допомогти будь-кому з колег у його/її роботі (навіть якщо це не входить у ваші обов'язки). Можливо, для цього доведеться докласти більше зусиль, ніж для звичайної роботи, але Читати далі...
UA TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 14
Модель Гекмана Олдхема Ця модель охоплює взаємозв'язки між основними характеристиками роботи, психологічним станом співробітника і ключовими характеристиками роботи. Строго кажучи, ця модель визначає ефективність і автономність роботи. Різноманітність навичок. Різноманітність навичок - це параметр, який показує, як багато різноманітних видів діяльності містить у собі Читати далі...