Перший етап змін найчастіше надихає: ми уявляємо собі майбутнє в райдужних тонах і ще не знаємо, що у всього є своя ціна. Наш необґрунтований оптимізм підстьобує емоції, його видно на позитивній "емоційній" частині графіка. Ми помічаємо позитивні сторони змін і не бачимо негативних, тому почуваємося чудово. На жаль, стан необґрунтованого оптимізму триває недовго. У міру Читати далі...
особиста ефективність
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 8 – Personal effectiveness, part 11
Гел Елрод пропонує низку практик саморозвитку, які допомагають прожити першу годину дня з максимальною користю. Ці техніки підходять абсолютно всім людям - незалежно від віку або роду занять. Суть цього методу в тому, щоб щоранку прокидатися раніше для виконання ритуалу самовдосконалення - розвитку ментальної, психологічної, фізичної сторін своєї особистості. Успіх Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 8 – Personal effectiveness, part 10
Принципи Стівена Кові Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 8 – Personal effectiveness, part 9
"Планувати - це нудно", "Навіщо все планувати, якщо я і так все пам'ятаю". Такі фрази нерідко лунають від людей, які ще не дізналися всіх переваг планування. Планування - норма будь-якої діяльності, яка необхідна для передбачення майбутньої ситуації та для ефективного досягнення мети. Процес планування пов'язаний з аналізом та ухваленням рішень і потребує часу та розумових Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 8 – Personal effectiveness, part 7
Метод «Канбан» Канбан-метод - це метод поліпшення вашої роботи. Чим би ви не займалися, є гіпотеза, що практики Канбан-методу дадуть вам змогу робити вашу роботу ще краще. З позиції Канбана це означає, що ви будете краще потрапляти в очікування замовника. У Канбана є базові принципи, які ще називають принципами управління змінами: Почніть із того, що є зараз. Читати далі...