Гнучкість керівника під час роботи з міленіалами 1. Вимкнути деспотію, тиск, тиранію й авторитаризм. З цими хлопцями стиль управління «Упав, віджався!» точно не підійде. 2. Дізнатися все про інтереси людини: підхід «Я плачу тобі велику зарплату, а ти багато працюй» не для покоління Y. Це люди, які виросли в інших умовах. У їхньому дитинстві гроші не були дефіцитом, а отже, Читати далі...
гнучкий менеджмент
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 55
Відкриті лідери - це партнери, прихильники, тренери, але в жодному разі не командири. В організації, побудованій на культурі відкритості, вільно обмінюються інформацією і заохочують колективне ухвалення рішень. Іншими словами, співробітники беруть на себе частину лідерської ролі. Для того щоб оцінити «втрачену» цінність, компанія Deloitte створила систему під назвою «Хімія Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 47
Стратегія - сполучна ланка між цілями компанії та лінією її поведінки, обраною для їх досягнення. Основна роль стратегічного управління в системі менеджменту при цьому - реалізувати місію компанії, посилити її конкурентні переваги, знизити витрати і допомогти їй досягти бажаних результатів. Стратегічне планування дає змогу менеджменту оцінити поточну ситуацію на ринку і Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 46
Стратегічний менеджмент (strategic management) - це серія дій компанії з досягнення довгострокових цілей, які дають змогу бізнесу вижити в конкурентній боротьбі та процвітати в будь-яких умовах зовнішнього середовища. Що більш нестабільні умови цього середовища, то вища потреба компанії в чіткій стратегії. Стратегічний менеджмент ще називають стратегічним управлінням, Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 45
Матриця лідерства Джеффрі Лайкера Модель лідерства в Toyota відрізняється і від мікроменеджменту, і від автономії в дусі Patagonia. Керівники в Toyota - не контролери, а ментори. На думку Джеффрі Лайкера, стиль керівництва в Toyota - «створення організації, що навчається». В окремих ситуаціях і в «Тойоті» від керівника може знадобитися режим «мікроменеджера». А іноді Читати далі...