Як же взаємодіють види інтелекту? У підсумку: IQ (когнітивний інтелект: вербальний, логіко-математичний і просторовий інтелекти), EQ (емоційний інтелект: внутрішньоособистісний і міжособистісний інтелекти) і PQ (практичний інтелект: музичний інтелект, тілесно-кінестетичний інтелект). Також психологи виокремлюють важливий SQ (spiritual intelligence - духовний інтелект), Читати далі...
Leadership and Management
Керівник – не означає лідер. Лідерство це набагато більше, ніж керування людьми. У цій категорії про те, як стати хорошим лідером і залишатися при цьому ефективним керівником, дотримуватися балансу між people management і business needs.
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 38
Теорія множинного інтелекту Нові знання і розуміння, що одним IQ ситий не будеш, зрушила з «мертвої точки», і в рамках цієї теорії по-новому було оцінено «склад» цікавих і успішних особистостей. Види інтелекту Говарда Гарднера: Вербальний інтелект - здатність до породження мови, що включає механізми, відповідальні за фонетичну (звуки мови), синтаксичну (граматику), Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 34
Сила голосу Відкритий тон 1: тон чарівника. Тон чарівника - важливий коучинговий тон. Він означає, що ви говорите, ґрунтуючись на цінностях, оптимістично, у швидкому темпі й зацікавлено. Ваш голос сповнений сили та ентузіазму. У ньому чується одночасно й очікування, що людина проявить свої здібності, і заклик до цього. Тоном чарівника ставляться запитання, які сприяють Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 31
Самосвідомість - розуміння власних мотивів. Навчіться бачити тенденції у власній поведінці, внутрішні перешкоди - тоді ви зможете свідомо обирати відповідь на ситуацію, а не реагувати автоматично. Це призведе до вищого результату, оскільки ви будете керувати самим собою і долати внутрішні перешкоди на шляху до повної реалізації свого потенціалу. Усвідомленість щодо інших - Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 30
Якщо ваш керівник синій Є різні типи професіоналів, але унікальними з них робить те, що вони зобов'язані дотримуватися низки дуже конкретних правил. Таких керівників часто оцінюють - позитивно чи негативно - на основі їхніх компетенцій, знання правил і приписів. Вони справжні експерти. Перевага в тому, що, коли ви йдете до свого синього керівника і ставите йому запитання, Читати далі...