• Skip to main content
  • Skip to secondary menu
  • Skip to primary sidebar

Olesia Ulianova

Soft skills Trainer and Education Manager

  • RU
  • Soft Skills
  • Trainings & Innovations
  • Career Development
  • Leadership & Management
  • Events
  • Books Review
  • All

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 8 – Personal effectiveness, part 23

21 Червня, 2023 By Olesia Ulianova

Умовно поділяють моделі поведінки на дві великі групи: пристосувальну і цілеспрямовану. До першої належать люди, які підлаштовуються до умов життя, до другої – ті, що твердо йдуть до наміченої мети. Обидві моделі мають свої переваги і недоліки.

Пристосуванцям

властиво плисти за течією, підкорятися сучасним реаліям. Такі люди не намагаються щось кардинально змінити або поліпшити. За характером вони зазвичай добрі й поблажливі, цінують стабільність і бояться втрат унаслідок якихось змін у житті.

За неприємностей пристосуванці схильні впадати в депресію або відчувати сильні переживання. Вони не створюють умови, а звикають до наявних.

Цілеспрямовані

особистості будують життя самі і за течією не пливуть. Зазвичай це підприємці, експерти та успішні люди, що володіють мудрістю і досвідом. Бути одним із багатьох недостатньо, вони прагнуть безумовного лідерства в галузі, що їх цікавить. Володіючи твердим характером, такі люди твердо йдуть до досягнення результатів і не скаржаться на проблеми, що виникають при цьому. Вони схильні до творення заради максимального комфорту.

Під метою кожен розуміє одне з:

  • Бажаний результат подій.
  • Конкретний результат процесу.
  • Очікуваний варіант майбутнього.

Мета визначає досяжний і бажаний для людини результат. У процесі цілепокладання людина впорядковує свою діяльність, починає її контролювати.

Comments

Filed Under: Soft Skills Tagged With: soft skills

Primary Sidebar

ABOUT

Привіт, мене звати Олеся Ульянова.
Три фрази про себе:
Я: тренер, коуч, лідер та мотиватор.
Мій девіз: «Можливо все, просто на неможливе потрібно трохи більше часу»
Для вас: ефективні методики, інноваційні методи, і все це просто і зараз.

Ph.D., MBA, International certified trainer IIMD,
Founder of IT Grow Center,
CEO Telesens, Member at Association of Talent development, Member at Association of Change Management Professionals

E-MAIL UPDATES

SOCIAL NETWORKS

  • Email
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

TAGS

change management effective leadership effective learning human resources persuasion soft skills stress stress management time management value адаптивність багатозадачність бренд булінг гнучкий менеджмент дисципліна емоційний інтелект залученість колектив команда комунікація коучинг лідерство магія ранку маркетинг менеджмент мозок мотивація мікроменеджмент організаційна поведінка особиста ефективність планування принципи керування проактивність професійне вигорання пріоритизація розуміння стратегічний менеджмент стратегія типи особистості токсичність трансформація особистості удачі та промахи українська освіта інтелект

RECENT

Розвиток емоційного інтелекту для ефективного лідерства

20 Лютого, 2026

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Stress management, part 11

24 Січня, 2026

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Stress management, part 10

17 Січня, 2026

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Stress management, part 9

10 Січня, 2026

Copyright © 2023 Olesia Ulianova