Шестирівнева модель огляду власної роботи Вибір має ґрунтуватися на пріоритетах. Однак більшість моделей для визначення пріоритетів виявляються ненадійними інструментами в контексті більшості наших реальних робочих завдань. Щоб зрозуміти, у чому ваші пріоритети, ви маєте знати, що являє собою ваша робота. Існує щонайменше шість точок зору, з яких можна дати це визначення. Читати далі...
UA TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 8 – Personal effectiveness, part 13
Як привести справи до ладу Є чотири критерії, які можна використовувати для ухвалення рішення в такому порядку: контекст, час, енергія, пріоритети. Перші три критерії описують обмеження, у межах яких ви дієте зараз, а четвертий позначає ієрархічну систему цінностей стосовно ваших дій. Контекст. Ви завжди обмежені тим, чи є у вас можливість зробити щось у цей момент. Не Читати далі...
UA TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 8 – Personal effectiveness, part 12
Перший етап змін найчастіше надихає: ми уявляємо собі майбутнє в райдужних тонах і ще не знаємо, що у всього є своя ціна. Наш необґрунтований оптимізм підстьобує емоції, його видно на позитивній "емоційній" частині графіка. Ми помічаємо позитивні сторони змін і не бачимо негативних, тому почуваємося чудово. На жаль, стан необґрунтованого оптимізму триває недовго. У міру Читати далі...
UA TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 8 – Personal effectiveness, part 11
Гел Елрод пропонує низку практик саморозвитку, які допомагають прожити першу годину дня з максимальною користю. Ці техніки підходять абсолютно всім людям - незалежно від віку або роду занять. Суть цього методу в тому, щоб щоранку прокидатися раніше для виконання ритуалу самовдосконалення - розвитку ментальної, психологічної, фізичної сторін своєї особистості. Успіх Читати далі...
UA TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 8 – Personal effectiveness, part 10
Принципи Стівена Кові Читати далі...