• Skip to main content
  • Skip to secondary menu
  • Skip to primary sidebar

Olesia Ulianova

Soft skills Trainer and Education Manager

  • RU
  • Soft Skills
  • Trainings & Innovations
  • Career Development
  • Leadership & Management
  • Events
  • Books Review
  • All

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 8 – Personal effectiveness, part 30

14 Серпня, 2023 By Olesia Ulianova

Схема Ісікава

По-іншому ця схема називається – “причинно-наслідкова діаграма” або “діаграма риб’ячої кістки”. Вона дає змогу схематично зобразити основні характеристики проблеми.

Схема будується від сформульованої проблеми. Від неї виходить так званий “хребет” – горизонтальна лінія. Ця лінія має безліч відгалужень – основних чинників проблеми. Кожен із чинників ділиться на причини, які сформували той чи інший чинник. Як правило, це кілька причин.

Діаграма чудово допомагає побачити взаємозв’язок між факторами проблеми і визначає головні причини, а значить допомагає вибрати правильне рішення.

Карта ризиків

Дієвий інструмент, який допоможе ухвалювати рішення, описано в книжці “Правильний вибір” Джона Хеммонда, Ральфа Кіні та Говарда Райффа.

Автори допомагають за допомогою карти ризиків отримати найкращий результат з усіх можливих.

Отже, щоб прийняти правильне рішення вам необхідно:

  • Позначте свої основні сумніви.

Випишіть їх щодо кожного з варіантів рішення, потім розгляньте, щоб визначити критичність.

  • Визначте можливі наслідки.

Кількість наслідків залежить від кількості сумнівів.

  • Визначте ймовірні сценарії розвитку подій.

Розуміння ймовірностей допоможе зрозуміти реальність того чи іншого підходу.

  • Проаналізуйте результати.

Описуйте результати якомога докладніше за кожним рішенням. Ви можете оцінювати результати в рамках позначень “нормально” або “погано”, а ще фінансово характеризувати “входить у бюджет” або “занадто дорого”.

Особливо складні рішення потребують більших зусиль, ніж обмірковування сумнівів і ризиків. У цьому вам допоможе дерево рішення, яке показує суть рішення і взаємозв’язок вибору із сумнівами.

Comments

Filed Under: Soft Skills Tagged With: soft skills, особиста ефективність

Primary Sidebar

ABOUT

Привіт, мене звати Олеся Ульянова.
Три фрази про себе:
Я: тренер, коуч, лідер та мотиватор.
Мій девіз: «Можливо все, просто на неможливе потрібно трохи більше часу»
Для вас: ефективні методики, інноваційні методи, і все це просто і зараз.

Ph.D., MBA, International certified trainer IIMD,
Founder of IT Grow Center,
CEO Telesens, Member at Association of Talent development, Member at Association of Change Management Professionals

E-MAIL UPDATES

SOCIAL NETWORKS

  • Email
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

TAGS

change management effective leadership effective learning human resources persuasion soft skills stress stress management time management value адаптивність багатозадачність бренд булінг гнучкий менеджмент дисципліна емоційний інтелект залученість колектив команда комунікація коучинг лідерство магія ранку маркетинг менеджмент мозок мотивація мікроменеджмент організаційна поведінка особиста ефективність планування принципи керування проактивність професійне вигорання пріоритизація розуміння стратегічний менеджмент стратегія типи особистості токсичність трансформація особистості удачі та промахи українська освіта інтелект

RECENT

Розвиток емоційного інтелекту для ефективного лідерства

20 Лютого, 2026

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Stress management, part 11

24 Січня, 2026

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Stress management, part 10

17 Січня, 2026

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Stress management, part 9

10 Січня, 2026

Copyright © 2023 Olesia Ulianova