• Skip to main content
  • Skip to secondary menu
  • Skip to primary sidebar

Olesia Ulianova

Soft skills Trainer and Education Manager

  • RU
  • Soft Skills
  • Trainings & Innovations
  • Career Development
  • Leadership & Management
  • Events
  • Books Review
  • All

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 1 – Assertiveness, part 7

21 Січня, 2024 By Olesia Ulianova

Техніки регуляції емоцій

Умовно їх можна поділити на техніки, що дають змогу людині регулювати свій власний емоційний стан, і техніки зняття емоційного напруження в разі надлишку емоцій або прояву агресії з боку співрозмовника.

Усвідомлення емоцій передбачає постановку людини в позицію спостерігача. Відокремити себе від емоції допомагає техніка “Усвідомлення”. У момент, коли емоція “захоплює” вас, потрібно внутрішньо зупинитися, усвідомити свою емоцію, дати їй назву (під час називання емоції важливо говорити: “Я відчуваю злість” замість: “Я злюся”). Це призведе до моментального ефекту – ви перестанете відчувати себе єдиним цілим з емоцією. У результаті емоція або зовсім зникне, або знизиться рівень її переживання вами.

Одним із методів саморегуляції емоцій є регуляція очікувань. Вона передбачає трансформацію негнучких (однозначних) очікувань у гнучкі (багатозначні) очікування.

Гнучкі очікування можуть містити припущення щодо ймовірних шляхів розвитку подій, можливих видів своєї майбутньої поведінки (залежно від того чи іншого перебігу розвитку подій), способів запобігання небажаним сценаріям розвитку подій, наявності непередбачуваних чинників, що впливають на перебіг розвитку подій і власну поведінку. Саме завдяки наявності гнучких очікувань людина здатна контролювати свої емоції та вибудовувати конструктивні стосунки із зовнішнім світом.

3 групи технік для зняття напруги

Група 1 –

немовленнєві техніки для зняття емоційної напруги.

Група 2 –

мовні техніки для зняття емоційної напруги.

Група 3 –

техніки, що дають змогу захиститися від образ і “зберегти обличчя”, не відповідаючи співрозмовнику взаємною агресією.

Comments

Filed Under: Leadership and Management, Soft Skills Tagged With: емоційний інтелект, професійне вигорання

Primary Sidebar

ABOUT

Привіт, мене звати Олеся Ульянова.
Три фрази про себе:
Я: тренер, коуч, лідер та мотиватор.
Мій девіз: «Можливо все, просто на неможливе потрібно трохи більше часу»
Для вас: ефективні методики, інноваційні методи, і все це просто і зараз.

Ph.D., MBA, International certified trainer IIMD,
Founder of IT Grow Center,
CEO Telesens, Member at Association of Talent development, Member at Association of Change Management Professionals

E-MAIL UPDATES

SOCIAL NETWORKS

  • Email
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

TAGS

change management effective leadership effective learning human resources persuasion soft skills stress stress management time management value адаптивність багатозадачність бренд булінг гнучкий менеджмент дисципліна емоційний інтелект залученість колектив команда комунікація коучинг лідерство магія ранку маркетинг менеджмент мозок мотивація мікроменеджмент організаційна поведінка особиста ефективність планування принципи керування проактивність професійне вигорання пріоритизація розуміння стратегічний менеджмент стратегія типи особистості токсичність трансформація особистості удачі та промахи українська освіта інтелект

RECENT

Розвиток емоційного інтелекту для ефективного лідерства

20 Лютого, 2026

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Stress management, part 11

24 Січня, 2026

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Stress management, part 10

17 Січня, 2026

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Stress management, part 9

10 Січня, 2026

Copyright © 2023 Olesia Ulianova