• Skip to main content
  • Skip to secondary menu
  • Skip to primary sidebar

Olesia Ulianova

Soft skills Trainer and Education Manager

  • RU
  • Soft Skills
  • Trainings & Innovations
  • Career Development
  • Leadership & Management
  • Events
  • Books Review
  • All

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 40

5 Квітня, 2025 By Olesia Ulianova

Формування особистісних інтелектів супроводжується розвитком міжособистісних.

AQ-здібності – як адаптуватися у світі

  • Вміє приймати зміни та розуміє їхню важливість
  • Не боїться труднощів і невизначеності
  • Орієнтований на пошук нестандартних рішень
  • Швидко адаптується до нових умов

Як розвинути?

  • Виконуйте абсолютно нові завдання

Вирішуйте питання, які абсолютно не пов’язані з вашою галуззю. Наприклад, якщо ви працюєте в гуманітарній сфері, почніть із виконання завдань із фізики або геометрії. Вам необхідно самостійно створити для себе нові незнайомі умови, в яких колишні навички та знання вже не працюють. У такому разі утворюються нові патерни, що дають змогу вам гнучко мислити.

  • Завжди обирайте невідоме

Це може проявлятися в побутових ситуаціях – наприклад, зміна якихось ранкових звичок (почати день не з перегляду новин, а з читання книжки). Також цього принципу можна дотримуватися на роботі: якщо перед вами стоїть вибір, узятися за новий проєкт чи продовжити розвивати старий, обирайте перше. Таким чином ви розвиваєтеся зокрема і як фахівець.

  • Рідше вибирайте «навігатор»

Сучасна людина звикла до того, що готові рішення вже є в її телефоні (як і куди пройти, що зробити тощо). Якщо вам необхідно знайти нову адресу, ви можете заздалегідь подивитися дорогу, проте в процесі самого пошуку намагайтеся не користуватися «навігатором» і орієнтуйтеся в просторі самостійно.

  • Візуалізуйте різні варіанти подій і вирішуйте ці завдання

Продумати все наперед неможливо, однак у такий спосіб ви привчаєте себе мислити інакше. Можна доводити ситуації до абсурду або уявляти найгірші сценарії: наприклад, за ніч вашого головного джерела доходу не стане або ж ви позбудетеся будинку. Дозволяти собі думати про негативні речі – один із принципів стоїчної філософії, це готує нас до непередбачуваних ситуацій, ми складаємо план дій і розуміємо, що навіть у, здавалося б, найгірших обставинах ми здатні знайти рішення.

  • Вводьте нові звички

Не обов’язково вводити кілька звичок одразу. Вирішіть, яку зі сфер свого життя ви б хотіли поліпшити, і визначте, яка дія дасть змогу це зробити: наприклад, невеликі фізичні вправи вранці, запам’ятовування п’яти нових іноземних слів щодня, поділ відходів. Існує умовне правило, згідно з яким нова звичка виробляється протягом 21 дня. Насправді в кожного з нас це відбувається швидше або ж довше. Головне – фіксувати свої мікрорезультати й аналізувати, в яких випадках ви відхиляєтеся від графіка. Якщо ж ви довгий час не можете впоратися з поставленим завданням, а сама дія викликає у вас відторгнення, можливо, це не ваша звичка.

  • Спілкуйтеся з людьми з різних сфер діяльності

Письменник Генрі Клауд у своїй книзі “Сила інших. Оточення визначає нас” докладно пояснює, як навіть малознайомі люди можуть впливати на наші погляди. Поки ви перебуваєте у своєму професійному середовищі, у вас відбувається обмін навичками та знаннями, які не виходять за певні рамки. Починаючи спілкуватися з людьми з нової сфери, ви несвідомо переймаєте нові звички, приймаєте зовсім інші точки зору.

PQ (позитивний)-здібності – творча та проактивна поведінка

  • Уміння конвертувати провал у бонус
  • Навички уникнення песимізму
  • Відсутність стереотипів і меж мислення

Як розвинути?

  • «Домовтеся» з вашими внутрішніми критиками
  • Навчіться мотивувати вашого «внутрішнього» героя
  • Шукайте світлу половину в негативних подіях
  • Аналізуйте почуття й емоції та не давайте розгулятися негативу
Comments

Filed Under: Leadership and Management, Soft Skills Tagged With: effective leadership, емоційний інтелект, інтелект

Primary Sidebar

ABOUT

Привіт, мене звати Олеся Ульянова.
Три фрази про себе:
Я: тренер, коуч, лідер та мотиватор.
Мій девіз: «Можливо все, просто на неможливе потрібно трохи більше часу»
Для вас: ефективні методики, інноваційні методи, і все це просто і зараз.

Ph.D., MBA, International certified trainer IIMD,
Founder of IT Grow Center,
CEO Telesens, Member at Association of Talent development, Member at Association of Change Management Professionals

E-MAIL UPDATES

SOCIAL NETWORKS

  • Email
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

TAGS

change management effective leadership effective learning human resources persuasion soft skills stress stress management time management value адаптивність багатозадачність бренд булінг гнучкий менеджмент дисципліна емоційний інтелект залученість колектив команда комунікація коучинг лідерство магія ранку маркетинг менеджмент мозок мотивація мікроменеджмент організаційна поведінка особиста ефективність планування принципи керування проактивність професійне вигорання пріоритизація розуміння стратегічний менеджмент стратегія типи особистості токсичність трансформація особистості удачі та промахи українська освіта інтелект

RECENT

Розвиток емоційного інтелекту для ефективного лідерства

20 Лютого, 2026

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Stress management, part 11

24 Січня, 2026

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Stress management, part 10

17 Січня, 2026

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Stress management, part 9

10 Січня, 2026

Copyright © 2023 Olesia Ulianova