• Skip to main content
  • Skip to secondary menu
  • Skip to primary sidebar

Olesia Ulianova

Soft skills Trainer and Education Manager

  • EN
  • Soft Skills
  • Trainings & Innovations
  • Career Development
  • Leadership & Management
  • Events
  • Books Review
  • All

management principles

Класичні та сучасні теорії лідерства: як знайти себе серед стилів

17 Квітня, 2021 By Olesia Ulianova

Бути лідером — це не просто знати теорії. Це вміння усвідомити своє місце серед них, зрозуміти свої сильні сторони, обмеження і зони розвитку. Теорії лідерства допомагають не “вибрати стиль”, а навчитися адаптуватися — під команду, ситуацію і контекст. 🧩 1. Теорія Блейка — Моутон (управлінська решітка) Роберт Блейк і Джейн Моутон створили одну з найвідоміших моделей Читати далі...

Класичні теорії мотивації: від “батога й моркви” до моделі Хекмана–Олдгема

6 Лютого, 2021 By Olesia Ulianova

Історія управління мотивацією почалася задовго до появи сучасного менеджменту. Ще в XIX столітті філософи й економісти шукали відповідь на запитання: що змушує людей працювати — страх чи бажання? 🥕 Морква і палиця (мотивація “від” і “до”) Цю теорію приписують філософу Джеремі Бентаму (1800 рік). Вона поділяє мотивацію на два базові типи: 1️⃣ Мотивація “до” (carrot) — Читати далі...

Класичні стратегії поведінки в конфлікті

30 Липня, 2020 By Olesia Ulianova

Існує п’ять базових стратегій поведінки в конфліктній ситуації. У чистому вигляді вони трапляються рідко — ми зазвичай комбінуємо їх і підлаштовуємо під ситуацію. Але розуміння цих моделей допомагає керувати конфліктом свідомо. 🦈 1. Суперник — «Гангстер» або «Атакуюча акула» Основні дії: Жорсткий контроль усіх дій опонента та його джерел інформації. Постійний Читати далі...

Конфліктостійкість

12 Липня, 2020 By Olesia Ulianova

Вибір стратегії залежить не лише від ситуації, а й від рівня конфліктостійкості — здатності зберігати ефективність у напружених умовах. 💪 Вольовий компонент Ключова навичка: регуляція емоційного стану. Якості: толерантність, самообладання, самоконтроль. Метод: техніки саморегуляції (дихальні вправи, усвідомлена пауза, тілесна стабілізація). 🧠 Пізнавальний Читати далі...

Лідер на кушетці. Клінічний підхід до зміни людей та організацій

20 Серпня, 2019 By Olesia Ulianova

"Лідер на кушетці" - нетиповий погляд на питання лідерства. Манфред Кетс де Вріс використовує психоаналітичний підхід до аналізу організаційних процесів. Вивчаючи різні типи особистостей та їхні характерні риси, він показує, як вони безпосередньо впливають на ефективність роботи та створення атмосфери в колективі. Кілька цікавих моментів: автор продовжує традицію Читати далі...

« Previous Page
Next Page »

Primary Sidebar

ABOUT

Олеся Ульянова

Ph.D., MBA, CEO Telesens, Founder of ITGC

Я — тренер, коуч і лідер, який понад 15 років працює на перетині технологій, управління та розвитку людей.

Моя місія — допомагати лідерам та командам ставати ефективнішими, гнучкішими й більш усвідомленими у світі, що змінюється щодня.

🔹 Ph.D. у технічних науках та General MBA — поєднання системного мислення та стратегічного управління.

🔹 CEO компанії Telesens — понад десятиліття досвіду у розвитку ІТ-бізнесу, трансформаціях і створенні команд високої продуктивності.

🔹 Засновниця IT Grow Center (ITGC) — простору, де зростають майбутні менеджери, тренери та лідери.

🔹 MBA in Business Psychology — глибоке розуміння людської поведінки, мотивації та психології управління, що допомагає будувати зрілі команди та ефективно проводити зміни.

🔹 Авторка серії книжок “Антименеджер. Soft Skills Guideline” — трилогії про особистий розвиток, комунікації та лідерство.

🔹 Член міжнародних асоціацій Association of MBAs (UK)

🔹 Сертифікований коуч ACSTH/ACTP та екс-ментор USAID.

Мій підхід базується на простій ідеї:

"Можливо все. Просто на неможливе потрібно трохи більше часу."

Я вірю, що розвиток починається з чесного діалогу з собою, а ефективність — із внутрішньої гармонії.

У блозі я ділюся практичними інструментами, історіями трансформацій і методами, які допомагають менеджерам і лідерам діяти свідомо, без вигорання — і досягати більшого.

Підписатися на розсилку

SOCIAL NETWORKS

  • Email
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

TAGS

adaptability assertiveness bottleneck change management conflicts delegation effective leadership effective learning emotional intelligence empathy feedback first impression human resources leadership management principles motivation organisational behaviour personal effectiveness personal transformation persuasion planning professional burnout project management soft skills time management адаптивність гнучкий менеджмент емоційний інтелект команда коучинг лідерство менеджмент мотивація організаційна поведінка особиста ефективність планування принципи керування проактивність професійне вигорання пріоритизація розуміння стратегічний менеджмент стратегія типи особистості трансформація особистості

RECENT

Ефективна комунікація в дистанційних командах

24 Липня, 2026

Роль менторства та коучингу у професійному зростанні

26 Червня, 2026

Agile-підходи та їх адаптація

22 Травня, 2026

Креативність як ключова навичка сучасного менеджера

24 Квітня, 2026

Copyright © 2023 Olesia Ulianova