Мотивація — тренд, а подекуди й бич нашого часу. Сотні тренінгів, книг, відео та воркшопів обіцяють навчити нас «горіти», бути натхненними, діяти, досягати. Менеджери шукають нові підходи, HR-департаменти створюють цілі системи нематеріальної мотивації. Але результат часто короткочасний. Підвищення зарплати або бонус дають ефект на 3–4 місяці, а потім — знову спадає Читати далі...