1. Сформулювати мету Тут стане в пригоді модель SMART, яка описує набір критеріїв для постановки мети. Критерії SMART-цілі: Specific (Конкретна): мета має бути чіткою, без загальних формулювань. Measurable (Вимірювана): повинно бути зрозуміло, як оцінити результат. Achievable (Досяжна): мета має бути реальною, а не ідеалістичною. Relevant (Релевантна): Читати далі...