10 способів спілкуватися з людьми, які вам не подобаються Прийняти той факт, що неможливо подобатися всім. І це нормально. Ми не повинні любити всіх. Так само, як ніхто не зобов'язаний любити нас. Але можна спробувати ставитися до оточуючих без зайвих емоцій. І спілкуватися тільки з робочих або загальних питань. Володіти своїми емоціями. Спілкування з токсичними людьми Читати далі...
трансформація особистості
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Stress management, part 5
Форми офісного булінгу Ігнорування. Колега або група колег: не відповідають на привітання, запитання; не запрошують на спільні заходи/посиденьки/обговорення; замовкають при появі жертви; мовчазно ігнорують думку або висловлювання; перебивають; негативно коментують у дусі «Що за нісенітниця», «Краще б мовчав». Постійна неаргументована Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 8 – Personal effectiveness, part 8
Work-life balance - кембриджський онлайн-словник пояснює його як співвідношення часу, який витрачається на роботу, до часу на те, що ви любите: себе, сім'ю, друзів, відпочинок. Поняття "work-life balance" більш знайоме і звичне як "баланс між роботою та особистим життям". Дисбаланс проявляється по-різному: Помилки. Напружені стосунки з колегами. Професійне Читати далі...
Лідер на кушетці. Клінічний підхід до зміни людей та організацій
"Лідер на кушетці" - нетиповий погляд на питання лідерства. Манфред Кетс де Вріс використовує психоаналітичний підхід до аналізу організаційних процесів. Вивчаючи різні типи особистостей та їхні характерні риси, він показує, як вони безпосередньо впливають на ефективність роботи та створення атмосфери в колективі. Кілька цікавих моментів: автор продовжує традицію Читати далі...