• Skip to main content
  • Skip to secondary menu
  • Skip to primary sidebar

Olesia Ulianova

Soft skills Trainer and Education Manager

  • EN
  • Soft Skills
  • Trainings & Innovations
  • Career Development
  • Leadership & Management
  • Events
  • Books Review
  • All

Olesia Ulianova

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 53

5 Липня, 2025 By Olesia Ulianova

Стратегія блакитного океану Виходячи з цього, щоб домогтися успіху, компанія повинна перевершувати конкурентів у певній галузі, надаючи свою продукцію або послуги тим самим клієнтам і, зрештою, борючись за ту саму частку ринку. Таким чином, необхідно надавати лише один вид продукції або послуг, тільки кращий або дешевший, ніж підприємства-конкуренти. Упущення Читати далі...

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 52

28 Червня, 2025 By Olesia Ulianova

Стратегічна модель 5P за Мінцбергом Мінцберг уперше написав про стратегію «5P» 1987 року. Кожен із п'яти «P» є альтернативним підходом до розроблення стратегії. Ними є: План / Plan Прийом або виверт / Ploy Принцип поведінки / Pattern Позиція / Position Перспектива / Perspective Розуміючи кожен метод «P», можна розробити надійну бізнес-стратегію, яка Читати далі...

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 51

21 Червня, 2025 By Olesia Ulianova

Конкурентна стратегія Майкл Портера Портер виділяв 4 види базових конкурентних стратегій у галузі. Вибір типу конкурентної стратегії залежить від можливостей, ресурсів та амбіцій компанії на ринку. В основу матриці конкурентних стратегій Портера закладено 2 параметри: розмір ринку і тип конкурентної переваги. Типи ринку може бути широким (великий сегмент, ціла товарна Читати далі...

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 50

14 Червня, 2025 By Olesia Ulianova

Матриця І.Ансоффа Матриця Ансоффа (Ansoff's growth strategy matrix) - модель, що описує можливі стратегії зростання компанії на ринку. Матриця також має назву матриця «товар-ринок». Модель Ігоря Ансоффа вперше було представлено 1957 року в Harvard Business Review. На сьогоднішній момент матриця залишається найпоширенішим інструментом стратегічного менеджменту для визначення Читати далі...

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 49

7 Червня, 2025 By Olesia Ulianova

Інструменти стратегічного менеджменту Бостонська матриця (BCG matrix) «Бостонська матриця» пропонує доволі простий механізм визначення ефективності проєктів, який допоможе провести повний аналіз і зрозуміти, що робити далі. За «Бостонською матрицею» всі проєкти діляться на: «Диких кішок». Інші назви - «Важкий підліток» і «Знак питання». Це проєкти-загадки. Ви поняття Читати далі...

« Previous Page
Next Page »

Primary Sidebar

ABOUT

Олеся Ульянова

Ph.D., MBA, CEO Telesens, Founder of ITGC

Я — тренер, коуч і лідер, який понад 15 років працює на перетині технологій, управління та розвитку людей.

Моя місія — допомагати лідерам та командам ставати ефективнішими, гнучкішими й більш усвідомленими у світі, що змінюється щодня.

🔹 Ph.D. у технічних науках та General MBA — поєднання системного мислення та стратегічного управління.

🔹 CEO компанії Telesens — понад десятиліття досвіду у розвитку ІТ-бізнесу, трансформаціях і створенні команд високої продуктивності.

🔹 Засновниця IT Grow Center (ITGC) — простору, де зростають майбутні менеджери, тренери та лідери.

🔹 MBA in Business Psychology — глибоке розуміння людської поведінки, мотивації та психології управління, що допомагає будувати зрілі команди та ефективно проводити зміни.

🔹 Авторка серії книжок “Антименеджер. Soft Skills Guideline” — трилогії про особистий розвиток, комунікації та лідерство.

🔹 Член міжнародних асоціацій Association of MBAs (UK)

🔹 Сертифікований коуч ACSTH/ACTP та екс-ментор USAID.

Мій підхід базується на простій ідеї:

"Можливо все. Просто на неможливе потрібно трохи більше часу."

Я вірю, що розвиток починається з чесного діалогу з собою, а ефективність — із внутрішньої гармонії.

У блозі я ділюся практичними інструментами, історіями трансформацій і методами, які допомагають менеджерам і лідерам діяти свідомо, без вигорання — і досягати більшого.

Підписатися на розсилку

SOCIAL NETWORKS

  • Email
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

TAGS

adaptability assertiveness bottleneck change management conflicts delegation effective leadership effective learning emotional intelligence empathy feedback first impression human resources leadership management principles motivation organisational behaviour personal effectiveness personal transformation persuasion planning professional burnout project management soft skills time management адаптивність гнучкий менеджмент емоційний інтелект команда коучинг лідерство менеджмент мотивація організаційна поведінка особиста ефективність планування принципи керування проактивність професійне вигорання пріоритизація розуміння стратегічний менеджмент стратегія типи особистості трансформація особистості

RECENT

Ефективна комунікація в дистанційних командах

24 Липня, 2026

Роль менторства та коучингу у професійному зростанні

26 Червня, 2026

Agile-підходи та їх адаптація

22 Травня, 2026

Креативність як ключова навичка сучасного менеджера

24 Квітня, 2026

Copyright © 2023 Olesia Ulianova