• Skip to main content
  • Skip to secondary menu
  • Skip to primary sidebar

Olesia Ulianova

Soft skills Trainer and Education Manager

  • EN
  • Soft Skills
  • Trainings & Innovations
  • Career Development
  • Leadership & Management
  • Events
  • Books Review
  • All

Olesia Ulianova

Зворотний зв’язок: принципи ефективної комунікації

10 Липня, 2021 By Olesia Ulianova

Зворотний зв’язок — це інформація про поведінку людини в минулому, яку ви передаєте їй у теперішньому, щоб вплинути на майбутнє. Інакше кажучи — це міст між тим, що вже сталося, і тим, що ще можна змінити. ⚙️ Основні принципи ефективного фідбеку 🎯 Конкретність Говоріть про конкретну ситуацію або приклад, а не узагальнюйте. «На вчорашній зустрічі ти перебив Читати далі...

Ситуаційне лідерство Герсі-Бланшарда

26 Червня, 2021 By Olesia Ulianova

Теорія ситуаційного лідерства Герсі-Бланшарда пояснює: немає універсального стилю управління — ефективний лідер змінює підхід залежно від готовності працівника виконувати завдання. Працівник готовий до завдання, якщо він: 💡 може його виконати (має знання і навички) ❤️ хоче його виконати (має мотивацію) 💪 вірить у свої сили 👥 4 рівні розвитку Читати далі...

Класичні теорії делегування. Модель RACI

12 Червня, 2021 By Olesia Ulianova

Делегування — це не просто “передача завдання”, а розподіл відповідальності, рішень і впливу. Його якість визначає ефективність усієї команди. 🧭 4 типи делегування 1. Загальна постановка завдань Використовується для структурних підрозділів або великих напрямів. Лідер формулює цілі, а команди самі визначають способи їх досягнення. 💬 “Маркетинг має збільшити Читати далі...

Класичні теорії лідерства: від Герсі-Бланшарда до Адизеса

29 Травня, 2021 By Olesia Ulianova

У менеджменті не існує єдиного “правильного” стилю керівництва. Ефективний лідер — це той, хто розуміє контекст, команду і завдання, і вміє адаптувати свій стиль відповідно до ситуації. 🧭 1. Ситуаційне лідерство (Пол Герсі та Кен Бланшар) Пол Герсі та Кен Бланшар створили концепцію ситуаційного лідерства, яка стверджує: 🔹 немає універсального стилю; 🔹 ефективність Читати далі...

Сучасні класифікації керівників: від Мак-Грегора до Врума-Йеттона

15 Травня, 2021 By Olesia Ulianova

Історія управління показує: стиль керівництва визначає не лише ефективність команди, а й культуру, мотивацію та рівень зрілості організації. Сучасні теорії допомагають зрозуміти, як по-різному керівники бачать людей і владу. 🧭 1. Теорія X та Y Дугласа Мак-Грегора Мак-Грегор сформулював дві протилежні моделі керівників — X і Y, які відображають різні уявлення про природу Читати далі...

« Previous Page
Next Page »

Primary Sidebar

ABOUT

Олеся Ульянова

Ph.D., MBA, CEO Telesens, Founder of ITGC

Я — тренер, коуч і лідер, який понад 15 років працює на перетині технологій, управління та розвитку людей.

Моя місія — допомагати лідерам та командам ставати ефективнішими, гнучкішими й більш усвідомленими у світі, що змінюється щодня.

🔹 Ph.D. у технічних науках та General MBA — поєднання системного мислення та стратегічного управління.

🔹 CEO компанії Telesens — понад десятиліття досвіду у розвитку ІТ-бізнесу, трансформаціях і створенні команд високої продуктивності.

🔹 Засновниця IT Grow Center (ITGC) — простору, де зростають майбутні менеджери, тренери та лідери.

🔹 MBA in Business Psychology — глибоке розуміння людської поведінки, мотивації та психології управління, що допомагає будувати зрілі команди та ефективно проводити зміни.

🔹 Авторка серії книжок “Антименеджер. Soft Skills Guideline” — трилогії про особистий розвиток, комунікації та лідерство.

🔹 Член міжнародних асоціацій Association of MBAs (UK)

🔹 Сертифікований коуч ACSTH/ACTP та екс-ментор USAID.

Мій підхід базується на простій ідеї:

"Можливо все. Просто на неможливе потрібно трохи більше часу."

Я вірю, що розвиток починається з чесного діалогу з собою, а ефективність — із внутрішньої гармонії.

У блозі я ділюся практичними інструментами, історіями трансформацій і методами, які допомагають менеджерам і лідерам діяти свідомо, без вигорання — і досягати більшого.

Підписатися на розсилку

SOCIAL NETWORKS

  • Email
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

TAGS

adaptability assertiveness bottleneck change management conflicts delegation effective leadership effective learning emotional intelligence empathy feedback first impression human resources leadership management principles motivation organisational behaviour personal effectiveness personal transformation persuasion planning professional burnout project management soft skills time management адаптивність гнучкий менеджмент емоційний інтелект команда коучинг лідерство менеджмент мотивація організаційна поведінка особиста ефективність планування принципи керування проактивність професійне вигорання пріоритизація розуміння стратегічний менеджмент стратегія типи особистості трансформація особистості

RECENT

Ефективна комунікація в дистанційних командах

24 Липня, 2026

Роль менторства та коучингу у професійному зростанні

26 Червня, 2026

Agile-підходи та їх адаптація

22 Травня, 2026

Креативність як ключова навичка сучасного менеджера

24 Квітня, 2026

Copyright © 2023 Olesia Ulianova