• Skip to main content
  • Skip to secondary menu
  • Skip to primary sidebar

Olesia Ulianova

Soft skills Trainer and Education Manager

  • EN
  • Soft Skills
  • Trainings & Innovations
  • Career Development
  • Leadership & Management
  • Events
  • Books Review
  • All

9 внутрішніх голосів за Андро Донован

15 Червня, 2022 By Olesia Ulianova

Бізнес-коуч і авторка Андро Донован описує дев’ять внутрішніх «щурів» — голосів, які саботують наш розвиток, самоповагу й рішучість.
Ці голоси — внутрішні тіні, які заважають нам діяти з упевненістю, любити себе і приймати свої рішення.

🐀 1. Щур-обвинувач

Постійно кипить і знущається з вас.
Він називає вас бездарністю, ідіотом, невдахою, нагадує про кожну помилку:

«Знову забув ключі? Як завжди! Ти ні на що не здатний!»
🔹 Його мета — підірвати самооцінку і переконати вас, що ви недостойні успіху.

🐀 2. Щур-критик

Це ваш внутрішній цензор, який переконує, що будь-яка ідея — дурість.

«Не ризикуй. Це небезпечно. Це не спрацює».
🔹 Він бере одне зерно правди й вибудовує навколо нього піраміду страхів і сумнівів, щоб ви навіть не почали діяти.

🐀 3. Щур-жертва

Він живиться жалістю до себе.

«Господи, чому саме зі мною? Мені завжди не щастить!»
🔹 Цей голос вимагає уваги й співчуття, перетворюючи вас на чорну діру енергії. Люди починають вас уникати.

🐀 4. Щур-поспішайко

Постійно підганяє вас:

«Швидше! Ти витрачаєш час! Ти відстаєш!»
🔹 Він не дозволяє насолоджуватися моментом, не дає відпочити, забороняє «зупинитися і вдихнути аромат троянди».

🐀 5. Щур-суддя

Любить оцінювати, порівнювати і засуджувати — інших і вас самих.

«Ти знову зробив не так. Подивись, як у них усе ідеально».
🔹 Він створює ілюзію, що без цього внутрішнього суду ви “розслабитеся й нічого не досягнете”. Насправді — він знищує доброту й довіру.

🐀 6. Щур «Будь кращим!»

Зосереджується на одній помилці, ігноруючи всі перемоги.

«П’ятдесят людей тебе похвалили, але один — розкритикував. І саме він має рацію!»
🔹 Його пастка — перфекціонізм, який стирає задоволення від досягнень і живить тривогу.

🐀 7. Щур «Будь чудовим! Полюби мене!»

Змушує вас шукати схвалення.

«Якщо вони не похвалять, значить, я нічого не вартий».
🔹 Цей голос робить вас залежними від чужої оцінки, змушує підлаштовуватися, втрачати своє справжнє «Я».

🐀 8. Щур-розумник

Ховається за логікою й аналітикою.

«Ти не засмучений — ти просто втомився. Це раціонально».
🔹 Він раціоналізує емоції, відключає серце, щоб не відчувати біль. У результаті ви ніби захищені — але мертві всередині.

🐀 9. Щур-трус (або “Будь обережним”)

Постійно попереджає про небезпеку:

«Не роби цього. Що, як усе зіпсується?»
🔹 Він пророкує катастрофи, щоб утримати вас у зоні комфорту.
Без ризику, без помилок — але й без життя.

Як з ними впоратися

1️⃣ Впізнавайте голос. Назвіть його. Це зменшує його силу.
2️⃣ Зупиніться й подихайте. Щури живляться поспіхом.
3️⃣ Переведіть увагу на себе реального. Ви — не ваші думки.
4️⃣ Замість боротьби — прийняття. Почуйте їх, але не слухайте.
5️⃣ Тренуйте доброзичливий внутрішній голос.
Замість «Я бездар» — «Я вчуся. Це досвід».

Comments

Filed Under: Leadership and Management, Soft Skills Tagged With: assertiveness

Primary Sidebar

ABOUT

Олеся Ульянова

Ph.D., MBA, CEO Telesens, Founder of ITGC

Я — тренер, коуч і лідер, який понад 15 років працює на перетині технологій, управління та розвитку людей.

Моя місія — допомагати лідерам та командам ставати ефективнішими, гнучкішими й більш усвідомленими у світі, що змінюється щодня.

🔹 Ph.D. у технічних науках та General MBA — поєднання системного мислення та стратегічного управління.

🔹 CEO компанії Telesens — понад десятиліття досвіду у розвитку ІТ-бізнесу, трансформаціях і створенні команд високої продуктивності.

🔹 Засновниця IT Grow Center (ITGC) — простору, де зростають майбутні менеджери, тренери та лідери.

🔹 MBA in Business Psychology — глибоке розуміння людської поведінки, мотивації та психології управління, що допомагає будувати зрілі команди та ефективно проводити зміни.

🔹 Авторка серії книжок “Антименеджер. Soft Skills Guideline” — трилогії про особистий розвиток, комунікації та лідерство.

🔹 Член міжнародних асоціацій Association of MBAs (UK)

🔹 Сертифікований коуч ACSTH/ACTP та екс-ментор USAID.

Мій підхід базується на простій ідеї:

"Можливо все. Просто на неможливе потрібно трохи більше часу."

Я вірю, що розвиток починається з чесного діалогу з собою, а ефективність — із внутрішньої гармонії.

У блозі я ділюся практичними інструментами, історіями трансформацій і методами, які допомагають менеджерам і лідерам діяти свідомо, без вигорання — і досягати більшого.

Підписатися на розсилку

SOCIAL NETWORKS

  • Email
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

TAGS

adaptability assertiveness bottleneck change management conflicts delegation effective leadership effective learning emotional intelligence empathy feedback first impression human resources leadership management principles motivation organisational behaviour personal effectiveness personal transformation persuasion planning professional burnout project management soft skills time management адаптивність гнучкий менеджмент емоційний інтелект команда коучинг лідерство менеджмент мотивація організаційна поведінка особиста ефективність планування принципи керування проактивність професійне вигорання пріоритизація розуміння стратегічний менеджмент стратегія типи особистості трансформація особистості

RECENT

Роль менторства та коучингу у професійному зростанні

26 Червня, 2026

Agile-підходи та їх адаптація

22 Травня, 2026

Креативність як ключова навичка сучасного менеджера

24 Квітня, 2026

Інноваційні підходи до тайм-менеджменту в епоху цифрових технологій

20 Березня, 2026

Copyright © 2023 Olesia Ulianova