• Skip to main content
  • Skip to secondary menu
  • Skip to primary sidebar

Olesia Ulianova

Soft skills Trainer and Education Manager

  • EN
  • Soft Skills
  • Trainings & Innovations
  • Career Development
  • Leadership & Management
  • Events
  • Books Review
  • All

Зайнятість — це не про ефективність, а про втрату контролю

28 Листопада, 2020 By Olesia Ulianova

«Зайнятість — це маніакальне, гнітюче прагнення охопити неосяжне. Вона змушує нас щодуху мчати крізь перенасичене життя».
Більш точного визначення, здається, і не існує.

Ми відчуваємо себе зайнятими, тому що на наш час претендують десятки людей, подій і обставин.
Але що насправді робить нас зайнятими?

  • Відсутність контролю. Ми втрачаємо контроль над ситуацією і відчуваємо безпорадність перед потоком подій.
  • Відсутність вибору. Часто ми навіть не шукаємо його — і саме зайнятість стає нашим вибором.
  • Відсутність фокусу. Ми приймаємо процес за результат, а активність — за успіх.
  • Відсутність сенсу. Зайнятість змушує нас втрачати зв’язок із тим, що справді важливе.
  • Відсутність упевненості. Ми не будуємо важливі стосунки, не говоримо про головне, тому маскуємо невпевненість показною «діловитістю».
  • Відсутність імпульсу. Ми розуміємо, що треба діяти інакше, але продовжуємо крутитися в колесі буденності.

Як впоратися з тотальною зайнятістю?

Потрібно звільнити місце для життя, зменшивши час на «зайнятість».
Ось кілька кроків, із яких варто почати 👇

  • «Щоб що?»

Перед тим як братися за будь-яку справу, запитуйте себе:
«Чому я це роблю?», «Навіщо мені це потрібно?», «Щоб що сталося?»
Це дорога з двостороннім рухом:
— ставте ці питання собі;
— і додавайте «тому що» для своїх колег чи підлеглих.
Так ви додаєте сенсу своїм діям і даєте собі шанс сказати «ні».

  • Вимкніть сповіщення

Перекривайте собі доступ «до тіла».
Виділяйте час лише для себе, без повідомлень і чатів.
Бути постійно онлайн — це одна з головних причин ментальної втоми.
Так, складно не перевірити пошту, але якщо ви зникнете на пів години чи годину — світ не впаде.
А от ваш мозок — відновиться.

  • Починайте раніше або закривайте «незакриті папки»

Психологиня Блюма Зейгарник ще сто років тому помітила:
наш мозок відкриває «папку» на кожну незавершену справу — і не закриває її, поки ми її не завершимо.
Ці «папки» крутяться у фоні, забираючи енергію та концентрацію.

🕐 Витрачайте хоча б 20 хвилин на день, щоб пробігтися по незакритих завданнях, вибрати одне, зробити й закрити «папку».

Цей простий прийом дозволяє не тонути в нескінченному потоці справ.
А якщо робити це регулярно — цей потік більше не затягне вас.

Так, це здається банальним. Але працює тільки тоді, коли ви це робите.
І якщо вам здається, що навіть прочитати цю статтю «немає часу» — саме час почати.
Бо ідеальний момент ніколи не настане.
Просто зробіть перший крок — і почніть керувати власним життям.

Comments

Filed Under: Career Development, Soft Skills Tagged With: personal effectiveness, planning, soft skills, time management

Primary Sidebar

ABOUT

Олеся Ульянова

Ph.D., MBA, CEO Telesens, Founder of ITGC

Я — тренер, коуч і лідер, який понад 15 років працює на перетині технологій, управління та розвитку людей.

Моя місія — допомагати лідерам та командам ставати ефективнішими, гнучкішими й більш усвідомленими у світі, що змінюється щодня.

🔹 Ph.D. у технічних науках та General MBA — поєднання системного мислення та стратегічного управління.

🔹 CEO компанії Telesens — понад десятиліття досвіду у розвитку ІТ-бізнесу, трансформаціях і створенні команд високої продуктивності.

🔹 Засновниця IT Grow Center (ITGC) — простору, де зростають майбутні менеджери, тренери та лідери.

🔹 MBA in Business Psychology — глибоке розуміння людської поведінки, мотивації та психології управління, що допомагає будувати зрілі команди та ефективно проводити зміни.

🔹 Авторка серії книжок “Антименеджер. Soft Skills Guideline” — трилогії про особистий розвиток, комунікації та лідерство.

🔹 Член міжнародних асоціацій Association of MBAs (UK)

🔹 Сертифікований коуч ACSTH/ACTP та екс-ментор USAID.

Мій підхід базується на простій ідеї:

"Можливо все. Просто на неможливе потрібно трохи більше часу."

Я вірю, що розвиток починається з чесного діалогу з собою, а ефективність — із внутрішньої гармонії.

У блозі я ділюся практичними інструментами, історіями трансформацій і методами, які допомагають менеджерам і лідерам діяти свідомо, без вигорання — і досягати більшого.

Підписатися на розсилку

SOCIAL NETWORKS

  • Email
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

TAGS

adaptability assertiveness bottleneck change management conflicts delegation effective leadership effective learning emotional intelligence empathy feedback first impression human resources leadership management principles motivation organisational behaviour personal effectiveness personal transformation persuasion planning professional burnout project management soft skills time management адаптивність гнучкий менеджмент емоційний інтелект команда коучинг лідерство менеджмент мотивація організаційна поведінка особиста ефективність планування принципи керування проактивність професійне вигорання пріоритизація розуміння стратегічний менеджмент стратегія типи особистості трансформація особистості

RECENT

Роль менторства та коучингу у професійному зростанні

26 Червня, 2026

Agile-підходи та їх адаптація

22 Травня, 2026

Креативність як ключова навичка сучасного менеджера

24 Квітня, 2026

Інноваційні підходи до тайм-менеджменту в епоху цифрових технологій

20 Березня, 2026

Copyright © 2023 Olesia Ulianova