• Skip to main content
  • Skip to secondary menu
  • Skip to primary sidebar

Olesia Ulianova

Soft skills Trainer and Education Manager

  • EN
  • Soft Skills
  • Trainings & Innovations
  • Career Development
  • Leadership & Management
  • Events
  • Books Review
  • All

UA TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 8 – Personal effectiveness, part 5

7 Лютого, 2023 By Olesia Ulianova

Над чим треба працювати трудоголікам?

 

  • Будуйте плани легко.

Це безперечно допомагає. Але плануйте з розрахунком, що все може змінитися. Ніщо не висічено в камені. Чи зможете вважати плани гнучкими, намагаючись при цьому дотримуватися їх якомога чіткіше?

  • Залишайтеся в потоці.

Уявіть собі річку, яка огинає скелі на своєму шляху. Просто огинає їх без зайвого хвилювання. Ми можемо робити те саме зі змінами – щось завжди змінюється, і ми можемо просто продовжувати шлях, не переймаючись через зміну планів.

  • Залишайте простір для себе.

Не плануйте кожну хвилину. Дозвольте собі відпочити, подрімати або погуляти в парку, в якому ви випадково опинилися. Вам потрібна можливість внести корективи в план, щоб зупинитися, якщо ви втомилися або перевтомилися. Залиште місце для щасливої випадковості.

  • Розглядайте зміни як можливість практикувати гнучкість.

Кожна зміна може бути приводом для засмучення чи стресу… або чудовим шансом для розвитку. Примиріться з тим, як усе змінюється. Цінуйте красу того, що відбувається, навіть якщо це не заплановано. Приймайте можливість практикуватися при кожній зміні – це спосіб по-новому поглянути на те, що зазвичай вважається розчаруванням.

  • Подорожуйте без нічого.

Якщо ви не тягнете з собою купу речей, змінити плани набагато простіше. Просто візьміть легкий рюкзак і вперед. З великою кількістю багажу кожна зміна напрямку дається важко. Навчитися подорожувати без нічого – чудова навичка. Важливо зрозуміти, що більшість речей, які ми зазвичай беремо з собою, нам не потрібні. Ми складаємо у валізу свої страхи, замість того, щоб вчитися справлятися з будь-якою ситуацією без безлічі додаткових речей.

  • Навчіться розуміти, коли вам потрібно подбати про себе.

Це хороша навичка, коли обстановка загострюється. Вмійте помічати, що ви почуваєтеся виснаженими і вам потрібен перепочинок. Прогуляйтеся, подрімайте, побалуйте себе. За такої турботи про себе значно легше зустрічати зміни, бо наші фізичні та емоційні батареї заряджені набагато краще.

  • Нічого страшного.

Що б не трапилося, постарайтеся відмовитися від “режиму лиха”, який часто вмикається при змінах у планах. Нічого страшного. Це просто зміна, з якою можна впоратися. Вдихніть і подумайте, що потрібно зробити, замість того, щоб перетворювати те, що трапилося, на надзвичайну ситуацію.

  • Шукайте плюси.

Коли щось змінюється, ми легко знаходимо негативні наслідки і заламуємо руки. А можемо захопитися і здивуватися цим новим моментом, який подарувало нам життя. Де можна знайти радість і захоплення? Як перетворити це на пригоду?

Comments

Filed Under: Soft Skills Tagged With: time management, особиста ефективність, проактивність

Primary Sidebar

ABOUT

Олеся Ульянова

Ph.D., MBA, CEO Telesens, Founder of ITGC

Я — тренер, коуч і лідер, який понад 15 років працює на перетині технологій, управління та розвитку людей.

Моя місія — допомагати лідерам та командам ставати ефективнішими, гнучкішими й більш усвідомленими у світі, що змінюється щодня.

🔹 Ph.D. у технічних науках та General MBA — поєднання системного мислення та стратегічного управління.

🔹 CEO компанії Telesens — понад десятиліття досвіду у розвитку ІТ-бізнесу, трансформаціях і створенні команд високої продуктивності.

🔹 Засновниця IT Grow Center (ITGC) — простору, де зростають майбутні менеджери, тренери та лідери.

🔹 MBA in Business Psychology — глибоке розуміння людської поведінки, мотивації та психології управління, що допомагає будувати зрілі команди та ефективно проводити зміни.

🔹 Авторка серії книжок “Антименеджер. Soft Skills Guideline” — трилогії про особистий розвиток, комунікації та лідерство.

🔹 Член міжнародних асоціацій Association of MBAs (UK)

🔹 Сертифікований коуч ACSTH/ACTP та екс-ментор USAID.

Мій підхід базується на простій ідеї:

"Можливо все. Просто на неможливе потрібно трохи більше часу."

Я вірю, що розвиток починається з чесного діалогу з собою, а ефективність — із внутрішньої гармонії.

У блозі я ділюся практичними інструментами, історіями трансформацій і методами, які допомагають менеджерам і лідерам діяти свідомо, без вигорання — і досягати більшого.

Підписатися на розсилку

SOCIAL NETWORKS

  • Email
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

TAGS

adaptability assertiveness bottleneck change management conflicts delegation effective leadership effective learning emotional intelligence empathy feedback first impression human resources leadership management principles motivation organisational behaviour personal effectiveness personal transformation persuasion planning professional burnout project management soft skills time management адаптивність гнучкий менеджмент емоційний інтелект команда коучинг лідерство менеджмент мотивація організаційна поведінка особиста ефективність планування принципи керування проактивність професійне вигорання пріоритизація розуміння стратегічний менеджмент стратегія типи особистості трансформація особистості

RECENT

Роль менторства та коучингу у професійному зростанні

26 Червня, 2026

Agile-підходи та їх адаптація

22 Травня, 2026

Креативність як ключова навичка сучасного менеджера

24 Квітня, 2026

Інноваційні підходи до тайм-менеджменту в епоху цифрових технологій

20 Березня, 2026

Copyright © 2023 Olesia Ulianova