• Skip to main content
  • Skip to secondary menu
  • Skip to primary sidebar

Olesia Ulianova

Soft skills Trainer and Education Manager

  • Soft Skills
  • Trainings & Innovations
  • Career Development
  • Leadership & Management
  • Events
  • Books Review
  • All

UA TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 8 – Personal effectiveness, part 30

14 Серпня, 2023 By Olesia Ulianova

Схема Ісікава

По-іншому ця схема називається – “причинно-наслідкова діаграма” або “діаграма риб’ячої кістки”. Вона дає змогу схематично зобразити основні характеристики проблеми.

Схема будується від сформульованої проблеми. Від неї виходить так званий “хребет” – горизонтальна лінія. Ця лінія має безліч відгалужень – основних чинників проблеми. Кожен із чинників ділиться на причини, які сформували той чи інший чинник. Як правило, це кілька причин.

Діаграма чудово допомагає побачити взаємозв’язок між факторами проблеми і визначає головні причини, а значить допомагає вибрати правильне рішення.

Карта ризиків

Дієвий інструмент, який допоможе ухвалювати рішення, описано в книжці “Правильний вибір” Джона Хеммонда, Ральфа Кіні та Говарда Райффа.

Автори допомагають за допомогою карти ризиків отримати найкращий результат з усіх можливих.

Отже, щоб прийняти правильне рішення вам необхідно:

  • Позначте свої основні сумніви.

Випишіть їх щодо кожного з варіантів рішення, потім розгляньте, щоб визначити критичність.

  • Визначте можливі наслідки.

Кількість наслідків залежить від кількості сумнівів.

  • Визначте ймовірні сценарії розвитку подій.

Розуміння ймовірностей допоможе зрозуміти реальність того чи іншого підходу.

  • Проаналізуйте результати.

Описуйте результати якомога докладніше за кожним рішенням. Ви можете оцінювати результати в рамках позначень “нормально” або “погано”, а ще фінансово характеризувати “входить у бюджет” або “занадто дорого”.

Особливо складні рішення потребують більших зусиль, ніж обмірковування сумнівів і ризиків. У цьому вам допоможе дерево рішення, яке показує суть рішення і взаємозв’язок вибору із сумнівами.

Comments

Filed Under: Soft Skills Tagged With: soft skills, особиста ефективність

Primary Sidebar

ABOUT

Олеся Ульянова

Ph.D., MBA, CEO Telesens, Founder of ITGC

Я — тренер, коуч і лідер, який понад 15 років працює на перетині технологій, управління та розвитку людей.

Моя місія — допомагати лідерам та командам ставати ефективнішими, гнучкішими й більш усвідомленими у світі, що змінюється щодня.

🔹 Ph.D. у технічних науках та General MBA — поєднання системного мислення та стратегічного управління.

🔹 CEO компанії Telesens — понад десятиліття досвіду у розвитку ІТ-бізнесу, трансформаціях і створенні команд високої продуктивності.

🔹 Засновниця IT Grow Center (ITGC) — простору, де зростають майбутні менеджери, тренери та лідери.

🔹 MBA in Business Psychology — глибоке розуміння людської поведінки, мотивації та психології управління, що допомагає будувати зрілі команди та ефективно проводити зміни.

🔹 Авторка серії книжок “Антименеджер. Soft Skills Guideline” — трилогії про особистий розвиток, комунікації та лідерство.

🔹 Член міжнародних асоціацій Association of MBAs (UK)

🔹 Сертифікований коуч ACSTH/ACTP та екс-ментор USAID.

Мій підхід базується на простій ідеї:

"Можливо все. Просто на неможливе потрібно трохи більше часу."

Я вірю, що розвиток починається з чесного діалогу з собою, а ефективність — із внутрішньої гармонії.

У блозі я ділюся практичними інструментами, історіями трансформацій і методами, які допомагають менеджерам і лідерам діяти свідомо, без вигорання — і досягати більшого.

Підписатися на розсилку

SOCIAL NETWORKS

  • Email
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

TAGS

adaptability assertiveness bottleneck change management conflicts delegation effective leadership effective learning emotional intelligence empathy feedback first impression human resources leadership management principles motivation organisational behaviour personal effectiveness personal transformation persuasion planning professional burnout project management soft skills time management адаптивність гнучкий менеджмент емоційний інтелект команда коучинг лідерство менеджмент мотивація організаційна поведінка особиста ефективність планування принципи керування проактивність професійне вигорання пріоритизація розуміння стратегічний менеджмент стратегія типи особистості трансформація особистості

RECENT

Ефективна комунікація в дистанційних командах

24 Липня, 2026

Роль менторства та коучингу у професійному зростанні

26 Червня, 2026

Agile-підходи та їх адаптація

22 Травня, 2026

Креативність як ключова навичка сучасного менеджера

24 Квітня, 2026

Copyright © 2023 Olesia Ulianova