• Skip to main content
  • Skip to secondary menu
  • Skip to primary sidebar

Olesia Ulianova

Soft skills Trainer and Education Manager

  • EN
  • Soft Skills
  • Trainings & Innovations
  • Career Development
  • Leadership & Management
  • Events
  • Books Review
  • All

UA TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 8 – Personal effectiveness, part 27

21 Липня, 2023 By Olesia Ulianova

Перші кроки до успіху досягнення мети

  • Конкретизуйте ваші цілі.

Перед тим, як ставити мету, необхідно знати, чи може вона стати відповіддю на цілком конкретні запитання: хто, що, де, коли і чому.

  • Створюйте завдання, які можна виміряти.

Для того, щоб була можливість відстежити прогрес, цілі мають бути вимірними. “Я збираюся більше ходити” набагато складніше оцінити, ніж “щодня я буду проходити 16 кіл”. Насправді, у вас має бути кілька способів оцінити свій результат.

  • Будьте реалістичні в постановці цілей.

Важливо оцінювати ситуацію максимально чесно для себе і зрозуміти, наскільки реалістичним є виконання ваших цілей, чи все у вас є, щоб їх втілити в життя. Поставте собі це запитання, чи достатньо у вас, знань, часу, навичок або ресурсів.

  • Розставляйте пріоритети.

У будь-який момент життя у вас є кілька завдань на різних етапах завершення. Вирішальне значення має визначення важливості завдання або мети. Якщо виявиться так, що вам необхідно виконати занадто багато завдань, ви почуватиметеся розбитим. Це призведе до того, що кінцева мета так і не буде досягнута.

  • Відстежуйте свій прогрес.

Записи в особистих щоденниках або журналах – чудовий спосіб відстежувати прогрес, як в особистих, так і в професійних цілях. Самоперевірка є ключем збереження мотивації на шляху до досягнення мети. Цей метод навіть може вас надихнути на більш інтенсивну роботу.

  • Домагайтеся своїх цілей.

Дозвольте собі відзначити досягнення цілей. Скористайтеся цим часом, щоб відстежити процес досягнення мети від його початку до самого кінця. Якщо ви були щасливі в цей відрізок часу або набули нових навичок, поставлене завдання мало сенс.

  • Продовжуйте ставити перед собою нові завдання.

Навіть якщо ви досягли своєї життєвої мети, не варто на цьому зупинятися, треба продовжувати рости й розвиватися та ставити перед собою нові цілі й завдання.

Аналіз і коригування

  • Мета не досягнута в бажаний період.

Перегляньте терміни, скоригуйте їх відповідно до вступних даних.

  • Мета неактуальна.

Можливо, змінилися інтереси, цінності, життєва ситуація. Скоригуйте мету або відмовтеся від неї.

  • Мета актуальна, але змінилися пріоритети.

Життя внесло корективи в плани, уваги потребують інші питання. Перегляньте мету і терміни.

Comments

Filed Under: Soft Skills Tagged With: soft skills, особиста ефективність

Primary Sidebar

ABOUT

Олеся Ульянова

Ph.D., MBA, CEO Telesens, Founder of ITGC

Я — тренер, коуч і лідер, який понад 15 років працює на перетині технологій, управління та розвитку людей.

Моя місія — допомагати лідерам та командам ставати ефективнішими, гнучкішими й більш усвідомленими у світі, що змінюється щодня.

🔹 Ph.D. у технічних науках та General MBA — поєднання системного мислення та стратегічного управління.

🔹 CEO компанії Telesens — понад десятиліття досвіду у розвитку ІТ-бізнесу, трансформаціях і створенні команд високої продуктивності.

🔹 Засновниця IT Grow Center (ITGC) — простору, де зростають майбутні менеджери, тренери та лідери.

🔹 MBA in Business Psychology — глибоке розуміння людської поведінки, мотивації та психології управління, що допомагає будувати зрілі команди та ефективно проводити зміни.

🔹 Авторка серії книжок “Антименеджер. Soft Skills Guideline” — трилогії про особистий розвиток, комунікації та лідерство.

🔹 Член міжнародних асоціацій Association of MBAs (UK)

🔹 Сертифікований коуч ACSTH/ACTP та екс-ментор USAID.

Мій підхід базується на простій ідеї:

"Можливо все. Просто на неможливе потрібно трохи більше часу."

Я вірю, що розвиток починається з чесного діалогу з собою, а ефективність — із внутрішньої гармонії.

У блозі я ділюся практичними інструментами, історіями трансформацій і методами, які допомагають менеджерам і лідерам діяти свідомо, без вигорання — і досягати більшого.

Підписатися на розсилку

SOCIAL NETWORKS

  • Email
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

TAGS

adaptability assertiveness bottleneck change management conflicts delegation effective leadership effective learning emotional intelligence empathy feedback first impression human resources leadership management principles motivation organisational behaviour personal effectiveness personal transformation persuasion planning professional burnout project management soft skills time management адаптивність гнучкий менеджмент емоційний інтелект команда коучинг лідерство менеджмент мотивація організаційна поведінка особиста ефективність планування принципи керування проактивність професійне вигорання пріоритизація розуміння стратегічний менеджмент стратегія типи особистості трансформація особистості

RECENT

Роль менторства та коучингу у професійному зростанні

26 Червня, 2026

Agile-підходи та їх адаптація

22 Травня, 2026

Креативність як ключова навичка сучасного менеджера

24 Квітня, 2026

Інноваційні підходи до тайм-менеджменту в епоху цифрових технологій

20 Березня, 2026

Copyright © 2023 Olesia Ulianova