• Skip to main content
  • Skip to secondary menu
  • Skip to primary sidebar

Olesia Ulianova

Soft skills Trainer and Education Manager

  • RU
  • Soft Skills
  • Trainings & Innovations
  • Career Development
  • Leadership & Management
  • Events
  • Books Review
  • All

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 8 – Personal effectiveness, part 20

28 Травня, 2023 By Olesia Ulianova

Ця техніка допоможе вам визначити рівень важливості завдань.

Щоранку вам потрібно ставити собі 3 запитання:

  • Що я маю зробити сьогодні, щоб мати максимальний вплив?
  • Що мені слід зробити для створення кращого майбутнього?
  • Чим я хочу зайнятися, щоб насолодитися сьогоднішнім днем і зробити своє життя повнішим?

Цей метод називається “Мушу, слід, хочу”. Вам потрібно чесно відповісти на ці запитання, перш ніж починати свій день, і записати отримані відповіді. Виконавши це, ви розділите свої справи, спираючись на ступінь їхньої важливості.

Завдання з категорії “мушу” абсолютно невідкладні. Їх не можна залишати на завтра, адже від них залежить ваше найближче майбутнє.

Справи під грифом “слід” окупляться з часом. Найімовірніше, вони не потребують негайної уваги, але все ж маячать у вашій свідомості. Ви розумієте, що одного разу вам доведеться до них звернутися, а тому краще розправитися з ними раніше. Однак вони не є невідкладними.

До групи “хочу” належать завдання, виконання яких піде вам на користь, але виконувати їх можна пізніше.

Метод “Список 1-3-5”

Списки справ можуть приносити величезну користь, якщо вони правильно структуровані. Ми вже розглянули кілька принципів їх складання. Список 1-3-5 переносить перелік справ на інший рівень.

Список 1-3-5 – це перелік справ, у якому щоденні завдання ранжуються за важливістю. Щодня вам слід виконувати одне велике завдання, 3 середніх і 5 дрібних. Тобто щодня ви розправляєтеся з 9 справами, що розрізняються за ступенем важливості.

Список 1-3-5 допомагає вам розставляти пріоритети й оцінювати кожне завдання. Обмежуючи кількість ваших справ, він оберігає вас від перевантаження. Але при цьому ви багато встигаєте, і вам вистачає часу, щоб зосередитися на кожному завданні.

Comments

Filed Under: Soft Skills Tagged With: особиста ефективність

Primary Sidebar

ABOUT

Привіт, мене звати Олеся Ульянова.
Три фрази про себе:
Я: тренер, коуч, лідер та мотиватор.
Мій девіз: «Можливо все, просто на неможливе потрібно трохи більше часу»
Для вас: ефективні методики, інноваційні методи, і все це просто і зараз.

Ph.D., MBA, International certified trainer IIMD,
Founder of IT Grow Center,
CEO Telesens, Member at Association of Talent development, Member at Association of Change Management Professionals

E-MAIL UPDATES

SOCIAL NETWORKS

  • Email
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

TAGS

buyer persona change management effective leadership effective learning human resources persuasion project management soft skills time management value адаптивність активне слухання багатозадачність бренд гнучкий менеджмент дисципліна емоційний інтелект залученість керування продуктом коучинг лідерство магія ранку маркетинг маркетингові дослідження мозок мотивація мікроменеджмент організаційна поведінка особиста ефективність очікування планирование планування принципи керування проактивність професійне вигорання пріоритизація розуміння стратегічний менеджмент теорія поколінь типи особистості трансформація особистості удачі та промахи українська освіта червоний тип інтелект

RECENT

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 49

7 Червня, 2025

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 48

31 Травня, 2025

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 47

24 Травня, 2025

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 46

17 Травня, 2025

Copyright © 2023 Olesia Ulianova