• Skip to main content
  • Skip to secondary menu
  • Skip to primary sidebar

Olesia Ulianova

Soft skills Trainer and Education Manager

  • RU
  • Soft Skills
  • Trainings & Innovations
  • Career Development
  • Leadership & Management
  • Events
  • Books Review
  • All

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 8 – Personal effectiveness, part 2

14 Січня, 2023 By Olesia Ulianova

Багатозадачність

3 типи багатозадачності

  • Одночасне виконання двох завдань

До цього типу можна віднести розмови телефоном за кермом або листування електронною поштою під час вебінару.

  • Перемикання на інше завдання при незавершеному першому

Наприклад, ви працюєте над завданням, що вимагає серйозної концентрації, і отримуєте інше, більш термінове завдання. Це одна з найнеприємніших сторін багатозадачності, якої, на жаль, найскладніше уникнути.

  • Виконання двох або більше завдань безпосередньо одне за одним

На перший погляд, тут не йдеться про багатозадачність, проте нашому мозку потрібен певний час, щоб переключитися.

Недоліки багатозадачності

  • Перемикаючись між різними завданнями, ми не помічаємо незначних втрат часу, проте ці миті дуже швидко накопичуються.
  • Незважаючи на уявну ефективність, багатозадачність пов’язана з підвищенням ризику помилки.
  • При виконанні кількох завдань одночасно витрачається набагато більше енергії, ніж якби ви робили щось одне.
  • Підвищується рівень стресу.

 

Як компенсувати втрати часу, пов’язані з багатозадачністю?

Застосовуючи ці стратегії одночасно:

  • Виділіть і сегментуйте складні завдання

Визначте найскладніші з ваших повсякденних завдань і встановіть окремий час і простір для їхнього виконання без відволікаючих чинників. Зокрема, до них можна віднести нові завдання.

  • Використовуйте багатозадачність під час виконання добре знайомих справ

Це дасть змогу звести до мінімуму витрати часу на перемикання між ними і якоюсь мірою задовольнити природну потребу в багатозадачності.

 

Як боротися з багатозадачністю?

  • Створіть розклад на кожен день

Щоденний розклад – це карта робочого дня. Досить на неї поглянути, щоб зрозуміти, коли і чим потрібно займатися.

  • Перевіряйте пошту і месенджери за графіком

Пошта і месенджери роблять найбільший внесок у багатозадачність. Але через те, що навіть робоче спілкування в чаті здається продуктивним, ми не думаємо про це, як про багатозадачність. Але це вона і є.

  • Блокуйте сайти та застосунки, що відволікають

Багатозадачність не обов’язково означає, що ти робиш кілька важливих справ. Тобі може прилетіти пуш-повідомлення з якогось Google Chat, і ти перервешся, щоб подивитися, що там таке. Перемикання контексту зжирає колосальні ресурси.

  • Робіть перерви

Щоб бути в тонусі та фокусі, потрібно виділяти час для “підзарядки”. Регулярні перерви допомагають очистити увагу від інформаційних слідів попередніх завдань.

  • Оптимізуйте робочий простір

Відволікти від роботи можуть не тільки пошта, месенджери та інші додатки, а й щось у робочому оточенні, зокрема на робочому столі.

Comments

Filed Under: Soft Skills Tagged With: time management, багатозадачність

Primary Sidebar

ABOUT

Привіт, мене звати Олеся Ульянова.
Три фрази про себе:
Я: тренер, коуч, лідер та мотиватор.
Мій девіз: «Можливо все, просто на неможливе потрібно трохи більше часу»
Для вас: ефективні методики, інноваційні методи, і все це просто і зараз.

Ph.D., MBA, International certified trainer IIMD,
Founder of IT Grow Center,
CEO Telesens, Member at Association of Talent development, Member at Association of Change Management Professionals

E-MAIL UPDATES

SOCIAL NETWORKS

  • Email
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

TAGS

buyer persona change management effective leadership effective learning human resources persuasion project management soft skills time management value адаптивність активне слухання багатозадачність бренд гнучкий менеджмент дисципліна емоційний інтелект залученість керування продуктом коучинг лідерство магія ранку маркетинг маркетингові дослідження мозок мотивація мікроменеджмент організаційна поведінка особиста ефективність очікування планирование планування принципи керування проактивність професійне вигорання пріоритизація розуміння стратегічний менеджмент теорія поколінь типи особистості трансформація особистості удачі та промахи українська освіта червоний тип інтелект

RECENT

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 49

7 Червня, 2025

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 48

31 Травня, 2025

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 47

24 Травня, 2025

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 46

17 Травня, 2025

Copyright © 2023 Olesia Ulianova