Шестирівнева модель огляду власної роботи
Вибір має ґрунтуватися на пріоритетах. Однак більшість моделей для визначення пріоритетів виявляються ненадійними інструментами в контексті більшості наших реальних робочих завдань. Щоб зрозуміти, у чому ваші пріоритети, ви маєте знати, що являє собою ваша робота. Існує щонайменше шість точок зору, з яких можна дати це визначення.
- Горизонт 5: Місія та принципи
- Горизонт 4: Бачення
- Горизонт 3: Цілі
- Горизонт 2: Зони відповідальності та уваги
- Горизонт 1: Поточні проєкти
- Підстава: Поточні дії
Підстава: Поточні дії.
Це повний список усіх справ, які вам необхідно виконати: телефонних дзвінків, які ви маєте зробити, електронних листів, на які маєте відповісти, доручень, які маєте виконати.
Горизонт I: Поточні проєкти.
Більшість поточних дій належать до тих 10-20 проєктів, які для вас актуальні зараз. У цьому випадку ви прагнете досягти відносно короткострокових результатів.
Горизонт 2: Зони відповідальності та уваги.
Ваші проєкти та дії зумовлені вашими ролями, інтересами та обов’язками. Це ті ключові сфери життя і роботи, в яких ви хочете досягти результатів і відповідати стандартам.
Горизонт 3: Цілі.
Те, чого ви хочете досягти в різних сферах вашого життя і роботи через один-два роки, додасть ще один вимір у визначення вашої роботи. Нерідко досягнення цілей і завдань у роботі вимагає зміщення фокусу діяльності.
Горизонт 4: Бачення.
Наявність довгострокових проєктів (три-п’ять років) змушує мислити ширшими категоріями: це організаційні стратегії, загальні тренди, обставини, що впливають на зміни в особистому житті та кар’єрі. Внутрішні чинники включають у себе довгострокові кар’єрні очікування, сімейні та фінансові очікування, очікування щодо рівня життя.
Горизонт 5: Місія та принципи.
Це погляд на картину загалом. Навіщо існує ваша компанія? Навіщо існуєте ви? Що дійсно для вас важливо в будь-якій галузі? Початкова місія визначає, що насправді являє собою ваша робота. Це основний опис вашої роботи. Усі завдання, бачення, перспективи, проєкти та дії випливають із цього і ведуть до цього.