• Skip to main content
  • Skip to secondary menu
  • Skip to primary sidebar

Olesia Ulianova

Soft skills Trainer and Education Manager

  • Soft Skills
  • Trainings & Innovations
  • Career Development
  • Leadership & Management
  • Events
  • Books Review
  • All

UA TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 13

21 Вересня, 2024 By Olesia Ulianova

Теорія внутрішнього опору: як із ним боротися?

Щойно ви зробили перший крок до покращення життя (наприклад, перейшли на нову роботу чи започаткували нову фітнес-програму), мозок “вітає” ваш почин – виділяється велика кількість ендорфінів та нейромедіаторів гарного настрою, серотоніну та дофаміну. Однак цей стан тимчасовий і нормалізується через, у середньому, 5-6 днів. Після цього настає стан опору.

Як полегшити та подолати опір?

Опір – явище, яке, з одного боку, є показником успіху, з іншого, будучи досить сильним, воно може завадити вам досягати цілей. Якщо опір занадто на вас тисне, спробуйте такі техніки боротьби з ним.

Дихайте.

Якщо ви відчуваєте, що опір уже виник, спробуйте його “продихати”: навчіться найпростіших технік дихання або займіться йогою. Тодд Херман рекомендує першокласним футболістам ходити на йогу, щоб успішно справлятися зі своїм особистим консерватором. Крім того, дихальні вправи корисні в боротьбі зі стресом, перевтомою і безсонням, вони підвищують концентрацію уваги і роблять мислення продуктивнішим.

Тримайтеся за думку, яка вам дає силу.

В особливо важкі часи згадайте, для чого ви все це затіяли. Чому ви зважилися на зміни? Яка ваша кінцева, найважливіша мета? Знайдіть саме ту думку, яка допоможе триматися на плаву і мотивує вас. Звертайтеся до неї щоразу, коли це необхідно.

Нагадуйте собі про головне.

Визнавайте свої досягнення і побачите, як відкриється друге дихання. Регулярно вимовляйте вголос або про себе: “Я змінююся”. Ви й справді починаєте нове життя – можна собою пишатися. Нагадуючи собі про те, що у вашому житті відбуваються зміни, ви повертаєтеся до реальності і знаходите нові сили.

Репетируйте свої дії.

Не захоплюйтеся описом результату – занадто багато чинників перебувають поза зоною вашого контролю. А ось написати сценарій своїх дій (наприклад, виступу перед аудиторією, коли у вас уже все вийшло) або список почуттів, які ви хочете відчувати, – ефективний спосіб підготувати свій розум до того, що ви хочете реалізувати. Так ви створите своєрідну стежку в лісі, якою вийдете на потрібну галявину.

Продовжуйте робити чернетки.

Що робить редактор, помітивши власну помилку: спалює рукопис чи викидає ноутбук у вікно? Навряд чи. Він просто-напросто її виправляє і йде далі. Уявіть, що ваше життя – це текст, а ви – редактор, який щодня вносить правки. Якщо щось не вийшло, не рвіть на собі волосся і не сваріть себе, так ви тільки завдасте шкоди самооцінці та самоповазі. Просто рухайтеся вперед.

 

 

 

Comments

Filed Under: Career Development, Leadership and Management, Soft Skills Tagged With: effective leadership, лідерство

Primary Sidebar

ABOUT

Олеся Ульянова

Ph.D., MBA, CEO Telesens, Founder of ITGC

Я — тренер, коуч і лідер, який понад 15 років працює на перетині технологій, управління та розвитку людей.

Моя місія — допомагати лідерам та командам ставати ефективнішими, гнучкішими й більш усвідомленими у світі, що змінюється щодня.

🔹 Ph.D. у технічних науках та General MBA — поєднання системного мислення та стратегічного управління.

🔹 CEO компанії Telesens — понад десятиліття досвіду у розвитку ІТ-бізнесу, трансформаціях і створенні команд високої продуктивності.

🔹 Засновниця IT Grow Center (ITGC) — простору, де зростають майбутні менеджери, тренери та лідери.

🔹 MBA in Business Psychology — глибоке розуміння людської поведінки, мотивації та психології управління, що допомагає будувати зрілі команди та ефективно проводити зміни.

🔹 Авторка серії книжок “Антименеджер. Soft Skills Guideline” — трилогії про особистий розвиток, комунікації та лідерство.

🔹 Член міжнародних асоціацій Association of MBAs (UK)

🔹 Сертифікований коуч ACSTH/ACTP та екс-ментор USAID.

Мій підхід базується на простій ідеї:

"Можливо все. Просто на неможливе потрібно трохи більше часу."

Я вірю, що розвиток починається з чесного діалогу з собою, а ефективність — із внутрішньої гармонії.

У блозі я ділюся практичними інструментами, історіями трансформацій і методами, які допомагають менеджерам і лідерам діяти свідомо, без вигорання — і досягати більшого.

Підписатися на розсилку

SOCIAL NETWORKS

  • Email
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

TAGS

adaptability assertiveness bottleneck change management conflicts delegation effective leadership effective learning emotional intelligence empathy feedback first impression human resources leadership management principles motivation organisational behaviour personal effectiveness personal transformation persuasion planning professional burnout project management soft skills time management адаптивність гнучкий менеджмент емоційний інтелект команда коучинг лідерство менеджмент мотивація організаційна поведінка особиста ефективність планування принципи керування проактивність професійне вигорання пріоритизація розуміння стратегічний менеджмент стратегія типи особистості трансформація особистості

RECENT

Ефективна комунікація в дистанційних командах

24 Липня, 2026

Роль менторства та коучингу у професійному зростанні

26 Червня, 2026

Agile-підходи та їх адаптація

22 Травня, 2026

Креативність як ключова навичка сучасного менеджера

24 Квітня, 2026

Copyright © 2023 Olesia Ulianova