• Skip to main content
  • Skip to secondary menu
  • Skip to primary sidebar

Olesia Ulianova

Soft skills Trainer and Education Manager

  • RU
  • Soft Skills
  • Trainings & Innovations
  • Career Development
  • Leadership & Management
  • Events
  • Books Review
  • All

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 5 – People Management, part 29

21 Грудня, 2023 By Olesia Ulianova

Як прийняти критику

Крок 1. Візьміть аркуш паперу та розділіть його на чотири колонки.

Краще відкласти комп’ютер убік і взяти звичайний аркуш паперу, оскільки дослідження показують, що вивільнити емоції та розв’язати внутрішні конфлікти буває набагато простіше, якщо писати саме від руки. Це сприяє ширшому осмисленню подій.

Крок 2. Максимально точно запишіть отриманий зворотний зв’язок у першій колонці.

Слово в слово запишіть те, що вам сказали. Використовуйте точно такі самі формулювання. Не намагайтеся привнести в ці слова якийсь новий сенс. Залишайтеся максимально об’єктивними й орієнтуйтеся виключно на факти.

Крок 3. У другій колонці перерахуйте все, що не відповідає дійсності в отриманому вами зворотному зв’язку.

Це ваш шанс дати волю всім своїм емоціям: гніву, розчаруванню, невпевненості в собі тощо. Зверніть увагу на неточності, незастережені моменти і на помилки у зворотному зв’язку. Не стримуйте себе.

Крок 4. У третій колонці перерахуйте все, що в отриманому вами зворотному зв’язку дійсно може бути правдою.

Саме тут ви починаєте міркувати. Почніть розширювати свою точку зору. Подумайте, чим керувалася інша людина, коли вона давала подібний зворотний зв’язок. Чи є, наприклад, у висловленій на вашу адресу критиці якісь корисні поради, які можуть допомогти вам надалі? Щось нове для вас? Якась нова можливість? Що ви можете дізнатися з інформації, якою з вами поділилися? Що ви можете запам’ятати на майбутнє?

Крок 5. У четвертій колонці пообіцяйте собі вжити заходів.

Comments

Filed Under: Leadership and Management, Soft Skills Tagged With: effective leadership, soft skills, планування

Primary Sidebar

ABOUT

Привіт, мене звати Олеся Ульянова.
Три фрази про себе:
Я: тренер, коуч, лідер та мотиватор.
Мій девіз: «Можливо все, просто на неможливе потрібно трохи більше часу»
Для вас: ефективні методики, інноваційні методи, і все це просто і зараз.

Ph.D., MBA, International certified trainer IIMD,
Founder of IT Grow Center,
CEO Telesens, Member at Association of Talent development, Member at Association of Change Management Professionals

E-MAIL UPDATES

SOCIAL NETWORKS

  • Email
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

TAGS

change management effective leadership effective learning human resources persuasion soft skills stress stress management time management value адаптивність багатозадачність бренд булінг гнучкий менеджмент дисципліна емоційний інтелект залученість колектив команда комунікація коучинг лідерство магія ранку маркетинг менеджмент мозок мотивація мікроменеджмент організаційна поведінка особиста ефективність планування принципи керування проактивність професійне вигорання пріоритизація розуміння стратегічний менеджмент стратегія типи особистості токсичність трансформація особистості удачі та промахи українська освіта інтелект

RECENT

Розвиток емоційного інтелекту для ефективного лідерства

20 Лютого, 2026

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Stress management, part 11

24 Січня, 2026

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Stress management, part 10

17 Січня, 2026

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Stress management, part 9

10 Січня, 2026

Copyright © 2023 Olesia Ulianova