• Skip to main content
  • Skip to secondary menu
  • Skip to primary sidebar

Olesia Ulianova

Soft skills Trainer and Education Manager

  • RU
  • Soft Skills
  • Trainings & Innovations
  • Career Development
  • Leadership & Management
  • Events
  • Books Review
  • All

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 5 – People Management, part 23

7 Листопада, 2023 By Olesia Ulianova

5 кроків роботи із запереченнями

Слухаємо

Слухаємо, що говорить фахівець, не грайте в екстрасенса. Вислуховуйте до кінця те, як заперечує фахівець і що він при цьому говорить. Ви не знаєте до кінця, що послужить тригером.

Розуміємо

Процес “розуміння” фахівця зовсім не передбачає те, що ви з ним погоджуєтеся. Вкрай важливо, перед тим як почати роботу із запереченням, вимовити фразу: “Я вас розумію”. Ці слова мають силу прихильності до себе людини з кількох причин.

  • Ця фраза в житті звучить досить рідко.
  • Мало хто насправді прагне зрозуміти фахівця.
  • У повсякденній комунікації розуміння і згода – не найпоширеніша річ.

Тому слова “Я розумію” з великою ймовірністю розірвуть звичний шаблон.

Приєднуємося

На етапі “приєднання” проведіть роботу, щоб фахівець перейнявся до вас довірою. Необхідно пояснити, що саме ви “розумієте”. У результаті ви отримуєте кредит довіри і шанс подолати заперечення.

Наводимо контраргументи

З цього етапу починається вербальна робота з фахівцем за допомогою логічних методів.

Уточнюємо питання

Після роботи із запереченнями ви маєте запитати: “Чи залишилися у вас ще запитання?”. Якщо проблема не закрита, починайте з другого етапу. Таких циклів може бути від 3 до 5.

Comments

Filed Under: Leadership and Management, Soft Skills Tagged With: effective leadership, soft skills, мотивація

Primary Sidebar

ABOUT

Привіт, мене звати Олеся Ульянова.
Три фрази про себе:
Я: тренер, коуч, лідер та мотиватор.
Мій девіз: «Можливо все, просто на неможливе потрібно трохи більше часу»
Для вас: ефективні методики, інноваційні методи, і все це просто і зараз.

Ph.D., MBA, International certified trainer IIMD,
Founder of IT Grow Center,
CEO Telesens, Member at Association of Talent development, Member at Association of Change Management Professionals

E-MAIL UPDATES

SOCIAL NETWORKS

  • Email
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

TAGS

change management effective leadership effective learning human resources persuasion soft skills stress stress management time management value адаптивність багатозадачність бренд булінг гнучкий менеджмент дисципліна емоційний інтелект залученість колектив команда комунікація коучинг лідерство магія ранку маркетинг менеджмент мозок мотивація мікроменеджмент організаційна поведінка особиста ефективність планування принципи керування проактивність професійне вигорання пріоритизація розуміння стратегічний менеджмент стратегія типи особистості токсичність трансформація особистості удачі та промахи українська освіта інтелект

RECENT

Розвиток емоційного інтелекту для ефективного лідерства

20 Лютого, 2026

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Stress management, part 11

24 Січня, 2026

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Stress management, part 10

17 Січня, 2026

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Stress management, part 9

10 Січня, 2026

Copyright © 2023 Olesia Ulianova