Наступний етап після усвідомлення проблеми з мікроменеджментом - як боротися з цим? Підвищуйте довіру в команді через відкриту комунікацію. Сконцентруйтеся на результаті, а не на процесі. Замість того, щоб бояться конкуренції - вчіться і розвивайтеся. Попрощайтеся з перфекціонізмом і прагненням усе зробити ідеально. Помилки сприймайте, як невід'ємну частину Читати далі...
мікроменеджмент
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 42
Мікроменеджмент - це надконтроль фахівців. Керівник доручає завдання і замість того, щоб чекати на результат в обумовлені терміни, втручається в процес виконання. Якщо існує кілька шляхів розв'язання завдання, то він проконтролює, щоб фахівець зробив саме так, як він сказав. Також, начальнику-мікроменеджеру характерні якісь або всі з цих дій: не делегує повноваження; Читати далі...