Книга «Магия 5 утра» (The 5 A.M. Miracle) автора Джефа Сандерса зацікавила мене як експеримент із вивільнення ранкових годин. Чесно кажучи, “чарівної таблетки” про те, як встигати більше, я там не знайшла. Та й прокидатися рано для мене — не проблема: я встаю о 6:00 вже понад десять років. Тож я вирішила спробувати — що буде, якщо вставати о 5:00 і робити креативну Читати далі...
Модель SCARF: як розуміти людей, а не лише керувати ними
Коли ми керуємо командами, майже кожен із нас стикається з ситуацією, коли люди не роблять те, що ми очікуємо — або роблять, але не так, як потрібно нам чи клієнту. І, найчастіше, проблема не в «неправильних людях». А в нашій неготовності розібратися — у мотивації, ідеях, страхах і причинах їхньої поведінки. Це не холодність і не егоїзм менеджера. Це результат Читати далі...
Product MeetUp: Ціннісна пропозиція продукту
Цього разу я вирішила відкрити для себе нову сферу - управління продуктом. Дуже харизматична спікерка Оксана Крикун, було яскраво та динамічно, пізнавально і, нарешті, я подивилася, як ІТшники застосовують ті знання, які дають у програмі General MBA. Івент був для ІТшників, проте приклади та завдання були не з ІТ сфери. Відкриттям стало визначення value, як різниці між Читати далі...
Типології особистості в команді: DISC як інструмент розуміння людей
Якщо кожен театр починається з вішалки, то кожен керівник — із власної команди. Щоб ефективно комунікувати чи давати зворотний зв’язок, ми маємо розуміти, хто перед нами і що справді важливо для цієї людини. Звучить просто, але це лише наполовину так. Простота — у тому, що, навчившись бачити маркери поведінки, ви можете за 15–20 хвилин розмови скласти базове уявлення про Читати далі...
П’ять спокус керівника, Патрік Ленсіоні
Ця книга допомогла мені побачити власні зони росту — ті місця, де потрібно працювати не з командою, а передусім із собою. Не секрет, що до кар’єрних успіхів частіше за все приходять амбіційні люди, але саме ці якості можуть стати джерелом спокус. Успішні лідери часто мають схожий набір рис: цілеспрямованість, егоцентризм, жорсткість, уміння йти на компроміси заради Читати далі...