• Skip to main content
  • Skip to secondary menu
  • Skip to primary sidebar

Olesia Ulianova

Soft skills Trainer and Education Manager

  • UA
  • Soft Skills
  • Trainings & Innovations
  • Career Development
  • Leadership & Management
  • Events
  • Books Review
  • All

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 4 – Communication, part 13

28 апреля, 2024 By Olesia Ulianova

Как избежать ошибок?

1.    Не звать слишком много человек.

Когда присутствующих слишком много, зачастую страдает эффективность митингов. Чем больше людей, тем больше будет заминок, шума и недопонимания.

2.    Не раздувать повестку.

Чтобы люди могли сосредоточиться на обсуждаемых проблемах, нужно не распыляться. На повестке должно быть не более трёх пунктов, иначе есть риск потерять фокус и отвлечься на малозначительные вещи.

3.    Не затягивать митинг.

Митинги должны быть короткими и наиболее эффективны, если длятся не дольше 30 минут. Это обусловлено продолжительность концентрации внимания и психической выносливостью человека.

Оперативный митинг отличается следующими характеристиками:

  • Продолжительность десять-пятнадцать минут.
  • Проводится в одно и то же время каждый день (или через день).
  • Начинается и заканчивается вовремя.
  • Проводится по утрам.
  • Проводится в одном и том же месте.
  • Участвуют одни и те же люди.
  • Требуется обязательное присутствие всех: если человек не может присутствовать лично, он участвует дистанционно.

Каждый митинг должен сожержать:

  1. Цель. Перед тем, как назначить встречу, вы должны четко понимать цель планируемого мероприятия. Спросите себя: “Какова цель встречи?”, “Какую проблему или вопрос я пытаюсь решить?”, “Кого мне нужно будет пригласить на это мероприятие, чтобы проработать этот вопрос?”
  2. План (повестка). У вас есть цель – отлично! Теперь пришло время создать план встречи, в котором нужно отразить суть вопроса и ваше виденье искомого результата.
  3. Итог (резюме). Третий, но не менее важный фактор любой продуктивной коммуникации – это подведение итогов, сопровождаемое шагами действиями, которые необходимо предпринят в ответ на решение вопросов затронутых в мероприятии, совещании, митинге.
Comments

Filed Under: Leadership and Management, Soft Skills Tagged With: effective leadership, persuasion, soft skills

Primary Sidebar

ABOUT

Привет, меня зовут Олеся Ульянова.
Три фразы о себе:
Я: тренер, коуч, лидер и мотиватор.
Мой девиз: «Возможно все, просто на невозможное нужно чуть больше времени»
Для вас: эффективные методики, инновационные методы и все это просто и сейчас.

Ph.D., MBA, International certified trainer IIMD,
Founder of IT Grow Center,
CEO Telesens, Member at Association of Talent development, Member at Association of Change Management Professionals

E-MAIL UPDATES

SOCIAL NETWORKS

  • Email
  • Facebook
  • Instagram
  • Linkedin

TAGS

assertiveness bottleneck change management conflicts effective leadership effective learning feedback first impression human resources KPI persuasion project management soft skills time management to-do lists адаптивность благоприятное впечатление бренд гибкий менеджмент гнучкий менеджмент делегирование дисциплина как создать впечатление лидерство личная эффективность лідерство мотивация мотивація организационное поведение організаційна поведінка особиста ефективність планирование планування правильная культура переговоров принципи керування принципы Стивена Кови принципы управления приоритезация проактивность проактивність профессиональное выгорание трансформация личности удачи и промахи эмоциональный интеллект эмпатия

RECENT

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 59

16 августа, 2025

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 26

28 декабря, 2024

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 25

21 декабря, 2024

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 24

14 декабря, 2024

Copyright © 2023 Olesia Ulianova