Метод «Канбан»
Канбан-метод – это метод улучшения вашей работы. Чем бы вы ни занимались, есть гипотеза, что практики Канбан-метода позволят вам делать вашу работу еще лучше. С позиции Канбана это значит, что вы будете лучше попадать в ожидания заказчика.
У Канбана есть базовые принципы, которые еще называют принципами управления изменениями:
- Начните с того, что есть сейчас.
- Договоритесь об эволюционном развитии.
- Поощряйте развитие лидерства на всех уровнях.
Так как Канбан-метод живет в сервисной парадигме, он придерживается ее принципов:
- Выясните потребности и ожидания заказчика.
- Управляйте работой, дайте людям организоваться вокруг нее.
- Развивайте правила, чтобы улучшить показатели.
Практические приемы, которые мы используем для улучшения нашей работы и повышения качества сервиса.
- Визуализируйте (имеется в виду визуализация процесса с помощью Канбан-доски).
- Ограничивайте незавершенную работу.
- Управляйте потоком работы.
- Используйте явные правила.
- Вводите петли обратной связи (каденции).
- Улучшайте и эволюционируйте.
Принципы Канбана применяются для повышения личной эффективности.
Comments