• Skip to main content
  • Skip to secondary menu
  • Skip to primary sidebar

Olesia Ulianova

Soft skills Trainer and Education Manager

  • UA
  • Soft Skills
  • Trainings & Innovations
  • Career Development
  • Leadership & Management
  • Events
  • Books Review
  • All

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 5 – People Management, part 14

31 июля, 2022 By Olesia Ulianova

10 признаков гипермотивации

  1. Желание против взвешенных решений

Иногда человек настолько замотивирован на достижение цели (целей), что его драйв подрывает здравый смысл. Такая импульсивность может сделать только хуже.

  1. Самоуверенность как высокомерие

Если вы слишком уверены в своих силах, то можете взять на себя задачи, для которых вам не хватает компетенций. Бывает, человек ошибочно полагает, что способен что-то сделать только потому, что так сильно этого хочет, но это дело находится за пределами его возможностей.

  1. Эгоистичность вместо заботы о других

Иногда человек так решительно сосредоточен на каком-то достижении, что полностью игнорирует то, как его усилия могут повлиять тех, кто рядом.

  1. Беспокойство

Чем сильнее вы на себя давите, тем больше беспокойства, вероятно, испытаете. Эта дополнительная нервозность отвлекает от текущей работы и подрывает творческую энергию и здравый смысл.

  1. Стремление и перфекционизм

Энтузиазм относительно задачи или проекта может подтолкнуть к перфекционизму. А внутреннее стремление совершить что-то из ряда вон выходящее часто приводит к тому, что на реализацию проекта уходит гораздо больше времени, чем вы можете себе позволить. Иногда мы уделяем слишком много внимания второстепенным деталям, из-за чего не можем сосредоточиться на нужных вещах.

  1. Скорость может уничтожить шансы на успех

Когда человек твердо на что-то настроен, он обычно хочет, чтобы это произошло как можно скорее. Но, как в истории про кролика и черепаху, в гонке побеждает неспешность и устойчивость. Быстрые действия не улучшат шансы на достижение цели, а наоборот.

  1. Благоразумие против импульсивности

Слишком эмоциональное рвение к цели и неспособность ясно мыслить приведут к тому, что вы станете врагом самому себе.

  1. Вы стремитесь к популярности или к завершению проекта?

Если самая большая потребность человека — снискать расположение других людей, стать более популярными, защищенными или уважаемыми, то это может серьезно помешать оставаться сфокусированными на главной цели. Чтобы реализовать свои надежды, нужно на них сосредоточиться.

  1. Многозадачность как компромиссное достижение

Будучи чрезмерно мотивированными на выполнение чего-то важного, сложно устоять перед искушением схватиться за много дел сразу. Не ждите, что эти усилия принесут дивиденды. Многие исследования подтверждают гипотезу о том, что лучше работать только над одной задачей, даже если вам кажется иначе.

  1. Перенапряжение, утомляемость и депрессия

При чрезмерной мотивации вы требуете от себя слишком многого. Амбициозное стремление выйти за привычные границы может быть полезным, но не тогда, когда вы выходите за рамки возможностей. Кипучая энергия сохраняется лишь до тех пор, пока вы не свалитесь от усталости. И это выгорание может повысить восприимчивым к депрессии. Исчерпав энергию и будучи вынужденными отказаться от столь высоких устремлений, вы можете испытать разочарование.

Comments

Filed Under: Leadership and Management, Soft Skills Tagged With: assertiveness, soft skills, мотивация, проактивность

Primary Sidebar

ABOUT

Привет, меня зовут Олеся Ульянова.
Три фразы о себе:
Я: тренер, коуч, лидер и мотиватор.
Мой девиз: «Возможно все, просто на невозможное нужно чуть больше времени»
Для вас: эффективные методики, инновационные методы и все это просто и сейчас.

Ph.D., MBA, International certified trainer IIMD,
Founder of IT Grow Center,
CEO Telesens, Member at Association of Talent development, Member at Association of Change Management Professionals

E-MAIL UPDATES

SOCIAL NETWORKS

  • Email
  • Facebook
  • Instagram
  • Linkedin

TAGS

assertiveness bottleneck change management conflicts effective leadership effective learning feedback first impression human resources KPI persuasion project management soft skills time management to-do lists адаптивность благоприятное впечатление бренд гибкий менеджмент гнучкий менеджмент делегирование дисциплина как создать впечатление лидерство личная эффективность лідерство мотивация мотивація организационное поведение організаційна поведінка особиста ефективність планирование планування правильная культура переговоров принципи керування принципы Стивена Кови принципы управления приоритезация проактивность проактивність профессиональное выгорание трансформация личности удачи и промахи эмоциональный интеллект эмпатия

RECENT

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 59

16 августа, 2025

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 26

28 декабря, 2024

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 25

21 декабря, 2024

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 24

14 декабря, 2024

Copyright © 2023 Olesia Ulianova