• Skip to main content
  • Skip to secondary menu
  • Skip to primary sidebar

Olesia Ulianova

Soft skills Trainer and Education Manager

  • UA
  • Soft Skills
  • Trainings & Innovations
  • Career Development
  • Leadership & Management
  • Events
  • Books Review
  • All

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 5 – People Management, part 11

15 июня, 2022 By Olesia Ulianova

9 внутренних голосов (Андро Донован)

  1. Крыса-обидчик 

Этот внутренний голос постоянно кипит и издевается над вами. Он всегда кричит на вас, называет бездарностью, неспособным ничего путного сделать. Он называет вас обидными прозвищами, обращается к вам: «Ты, самое тупое создания, придурковатый идиот … опять забыл ключи … опять опоздал на поезд … Ты не можешь ничего не испортить!» и тому подобное.

  1. Крыса-критик 

Иногда этот внутренний голос еще называют внутренним критиком или чертиком, который сидит у нас внутри. Этот наш внутренний голос всегда найдет десятки причин, почему наши намерения глупые, опасные, безнадежные или, в ином случае, не продуманы, плохо спланированы. Эта крыса – саботажник на основании какого-то целиком истинного факта выстраивает целую пирамиду абсолютно ложных выводов и все только ради того, чтобы остановить наши действия или не дать начать воплощать в жизнь задуманое.

  1. Крыса – «бедненькая жертва»

Этот внутренний голос постоянно требует к себе внимания и симпатий, ему всегда не хватает любви и уважения. Жертва требует от всех и каждого, чтобы признавали и понимали ту боль и унижение, которую она чувствовала в своей жизни. Вы слишком часто слышите в своей голове: «Господи, горе мне!» – и это может быть очень утомительным. Когда вы «включаете жертву», другие люди предпочитают убежать от вас, потому что вы превращаетесь в черную дыру горя и жалости к себе.

  1. Крыса-торопыжка

Именно этот внутренний голос постоянно подгоняет нас во всех наших действиях, призывая двигаться вдвое быстрее, иначе это будет проявлением нашей полной некомпетентности. Эта крыса-саботажник никогда не позволит нам насладится мгновением радости и счастья, будет запрещать даже получить удовольствие от аромата розы, потому что «Ничего тратить драгоценное время – нужно заняться делом, которое уже тебе ждет».

  1. Крыса-судья

Этот внутренний голос побуждает нас постоянно отыскивать недостатки в других людях и их поступках. Особое удовольствие ему приносит осуждение нас самих и наших неблагоприятных обстоятельств. Эта крыса-саботажник заставляет нас думать, что без него мы бы опустились «Ниже плинтуса» и вообще ничего и никогда не достигли.

  1.     Крыса – «Будь лучшим!» 

Этот внутренний голос обычно концентрирует ваше внимание на какой-то одной детали, на каком незначительном просчета и «раздувает его до небес», чтобы эта мелочь затмила все ваши прежние достижения. Если, скажем, вашу работу оценили на «отлично» пятьдесят человек, эта крыса-саботажник обязательно сосредоточит все ваше внимание на одном-единственном ответе, содержащем негативную оценку, полностью забыв о том факте, что один к пятидесяти неубедительное соотношение.

  1. Крыса «Пожалуйста, полюбите меня», или Госпожа Крыса Замечательная 

Этот внутренний голос постоянно нуждается в постороннем одобрение всех наших мыслей и действий. Он заставляет нас вести себя так, будто мы напрашиваемся на похвалу, как будто хотим сказать: «Пожалуйста, полюбите меня». Для этого мы постоянно улыбаемся, заглядываем в глаза собеседнику, высказываемся так, чтобы это было приятно тому, с кем мы имеем сейчас дело. Эта крыса-саботажник отдает нас в зависимость от других людей, не позволяет нам выражать свои собственные мысли и убеждения, заставляет в общении с другими подавлять свое истинное «Я».

  1. Крыса-умница 

Этот внутренний голос является проявлением чистого разума, он постоянно все рационализирует и выводит какие-то теории с всего, что происходит. Он обычно лишен каких-либо эмоций и руководствуется исключительно «головой», а не «сердцем». Он прячется за рациональным объяснением всех наших чувств и никогда не позволяет нам признаться в нашей глубинной уязвимости. Эта крыса-саботажник одевает нас в прочный панцирь без эмоций, все рационально объясняя и таким образом спасает от негатива.

  1. Крыса-трус, или Берегись и будь осторожен 

Этот наш внутренний голос очень похож на кролика в свете автомобильных фар, который с последних сил старается уйти от неизбежного. Он постоянно подстерегает и предупреждает нас о малейшей опасности, которая может потенциально угрожать нашему спокойному существованию. Даже любая неожиданная мелочь вызывает панические крики: «А ты знаешь, к чему это приведет? Это может лишь навредить». Эта крыса-саботажник постоянно пророчит негативные сценарии развития событий, чтобы напугать нас и удержать в зоне внутреннего комфорта.

Comments

Filed Under: Leadership and Management, Soft Skills Tagged With: assertiveness, soft skills, адаптивность

Primary Sidebar

ABOUT

Привет, меня зовут Олеся Ульянова.
Три фразы о себе:
Я: тренер, коуч, лидер и мотиватор.
Мой девиз: «Возможно все, просто на невозможное нужно чуть больше времени»
Для вас: эффективные методики, инновационные методы и все это просто и сейчас.

Ph.D., MBA, International certified trainer IIMD,
Founder of IT Grow Center,
CEO Telesens, Member at Association of Talent development, Member at Association of Change Management Professionals

E-MAIL UPDATES

SOCIAL NETWORKS

  • Email
  • Facebook
  • Instagram
  • Linkedin

TAGS

assertiveness bottleneck change management conflicts effective leadership effective learning feedback first impression human resources KPI persuasion project management soft skills time management to-do lists адаптивность благоприятное впечатление бренд гибкий менеджмент гнучкий менеджмент делегирование дисциплина как создать впечатление лидерство личная эффективность лідерство мотивация мотивація организационное поведение організаційна поведінка особиста ефективність планирование планування правильная культура переговоров принципи керування принципы Стивена Кови принципы управления приоритезация проактивность проактивність профессиональное выгорание трансформация личности удачи и промахи эмоциональный интеллект эмпатия

RECENT

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 59

16 августа, 2025

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 26

28 декабря, 2024

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 25

21 декабря, 2024

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 24

14 декабря, 2024

Copyright © 2023 Olesia Ulianova