• Skip to main content
  • Skip to secondary menu
  • Skip to primary sidebar

Olesia Ulianova

Soft skills Trainer and Education Manager

  • UA
  • Soft Skills
  • Trainings & Innovations
  • Career Development
  • Leadership & Management
  • Events
  • Books Review
  • All

Time management techniques # 4: Crazy busy

28 ноября, 2020 By Olesia Ulianova

“Занятость – это маниакальное, гнетущее стремление объять необъятное. Оно заставляет нас со всех ног мчаться по нашей перенасыщенной жизни” – более точного определения для себя, я не найду.  Мы чувствуем себя занятыми, потому что на наше время претендуют десятки людей, дел и обстоятельств. А что нас делает занятыми на самом деле?

  • Отсутствие контроля. Мы теряем контроль над ситуацией и испытываем беспомощность перед массой обстоятельств
  • Отсутствие выбора. Часто мы ленимся этот выбор искать и она же (занятость) как раз и является этим выбором
  • Отсутствие фокуса. Занятость для нас, как процесс, является мерилом успеха
  • Отсутствие смысла. Занятость провоцирует нас терять реальную связь с вещами, которые для нас по-настоящему важны
  • Отсутствие уверенности. Нам нет дела до пустых разговоров и встреч, мы не заняты построением отношений с важными для нас людьми, поэтому мы маскируем неуверенность – деловитостью
  • Отсутствие импульса. Мы понимаем, что должны поступать иначе, но двигаемся по накатанной в круговороте дел и обстоятельств

Что же с этим делать и как справиться с тотальной занятостью? Вам нужно освободить место для жизни, сократив время на эту занятость. Есть несколько рекомендаций как это сделать. Что ж, начнем?

1. “Чтобы что?”

Когда вы начинаете делать какое-то дело, задавайте вопросы “Почему вы это делаете?”, “Зачем это вам?”, “Чтобы что произошло?”. Это дорога с двусторонним движением. Задавайте эти вопросы себе и добавляйте слово “потому что” для своих коллег и подчиненных. Так вы придаете осмысленности вашим действиям и так даете себе шанс сказать НЕТ.

2. Отключите уведомления

Перекрывайте доступ “к телу” периодически. Выделяйте время себе на размышления и мысли. Быть все время онлайн – одна из первых причин ментальной усталости. Да, сложно не посмотреть письмо или сообщение, но так вы выпадаете из круговорота бесконечных дел и делаете то, что давно хотели сделать. Полчаса или час вас мир подождет и, я вас уверяю, не рухнет!

3. Начинайте раньше или не оставляйте “незакрытые” папки

Блюма Зейгарник создавая свою теорию почти 100 лет назад и понятия не имела о информационном мусоре или “тотальном” шуме. Но ее исследования до сих пор актуальны и применимы. Когда мы что-то делаем, наш мозг “открывает” папку на каждую нерешенную задачу и пока мы ее не сделаем ее “не закрывает”. Мы помним о большинстве “незакрытых” папок в фоне своей деятельности. Это является причиной откладывания больших и незавершенных дел. Достаточно 20 минут в день для того, чтобы пробежаться по “незакрытым” папкам, выбрать одну из них, сделать эти дела и закрыть. Этот прием позволяет вам вынырнуть из пучины дел. Если вы делаете это регулярно – эта пучина вас и не поглощает.

Эти, казалось, простые рекомендации будут работать при условии, что вы будете их выполнять. Вы можете сказать, что вам некогда даже прочитать эту статью. Однако никогда не наступит более удачного времени для чего-либо. Просто начните и шагните на тропу контроля своего времени и жизни!

Comments

Filed Under: Career Development, Soft Skills Tagged With: soft skills, time management, личная эффективность, планирование

Primary Sidebar

ABOUT

Привет, меня зовут Олеся Ульянова.
Три фразы о себе:
Я: тренер, коуч, лидер и мотиватор.
Мой девиз: «Возможно все, просто на невозможное нужно чуть больше времени»
Для вас: эффективные методики, инновационные методы и все это просто и сейчас.

Ph.D., MBA, International certified trainer IIMD,
Founder of IT Grow Center,
CEO Telesens, Member at Association of Talent development, Member at Association of Change Management Professionals

E-MAIL UPDATES

SOCIAL NETWORKS

  • Email
  • Facebook
  • Instagram
  • Linkedin

TAGS

assertiveness bottleneck change management conflicts effective leadership effective learning feedback first impression human resources KPI persuasion project management soft skills time management to-do lists адаптивность благоприятное впечатление бренд гибкий менеджмент гнучкий менеджмент делегирование дисциплина как создать впечатление лидерство личная эффективность лідерство мотивация мотивація организационное поведение організаційна поведінка особиста ефективність планирование планування правильная культура переговоров принципи керування принципы Стивена Кови принципы управления приоритезация проактивность проактивність профессиональное выгорание трансформация личности удачи и промахи эмоциональный интеллект эмпатия

RECENT

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 59

16 августа, 2025

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 26

28 декабря, 2024

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 25

21 декабря, 2024

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 24

14 декабря, 2024

Copyright © 2023 Olesia Ulianova