Красные альфа-руководители. Красные руководители, привносят много энергии и драйва, но они также ценят структуру и порядок. Они любят организовывать работу в компании, ценят действие и очень быстро берут на себя руководящую роль. Делают они без лишних реверансов – все происходит просто. Они неприязненные к беспорядку и хаосу, а их управление – это контроль большинства Читати далі...
soft skills
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 23
При развитии и росте компании могут гармонично сосуществовать все цвета спектра, например: фиолетовый: корпоративные мероприятия и ритуалы, символы и места, позволяющие специалистам почувствовать себя членами одного сообщества; красный: здоровая внутренняя конкуренция, материальные поощрения и взыскания, истории героев и побед; синий: правила и процедуры, Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 22
Команда Торберта, исследовала руководителей, принадлежащих к определенному типу (конечно, эта выборка не может считаться репрезентативной, хотя цифры все равно дают представление о том, как выглядит сегодня (2020 года) корпоративная Америка): Оппортунист (красный), 5% – классический эгоцентрический авторитарный лидер. Проблема в организации. Дипломат (синий), 12% - Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 21
Стили лидерства по В. Пекарю В разных управленческих культурах требуются совершенно разные компетенции лидеров (это касается не только топ-менеджмента компании, но и руководителей всех уровней): - Фиолетовая культура принадлежности: лидерство-поддержка, личное влияние («пожалуйста, сделай это для меня, очень прошу»), эмоциональная стабильность («теплая мама»). - Красная Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 12
Существуют четыре условия, которые делают действия группы людей сознательными: разные мнения; независимость (их мнения не находятся под влиянием других членов группы); децентрализация (люди имеют различную историю и разные фоновые ситуации); единство (все мнения и решения определенным способом сводятся вместе и образуют консенсус). Специалисты-исследователи в Читати далі...