Как принять критику. Шаг 1. Возьмите лист бумаги и разделите его на четыре колонки. Лучше отложить компьютер в сторону и взять обычный лист бумаги, поскольку исследования показывают, что высвободить эмоции и разрешить внутренние конфликты бывает гораздо проще, если писать именно от руки. Это способствует более широкому осмыслению событий. Шаг 2. Максимально точно Читати далі...
планирование
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 8 – Personal effectiveness, part 29
Диаграмма Парето С помощью этого метода вы можете определить проблемные зоны и пошагово найти решение. Диаграмма Парето может быть: По результатам деятельности (выявляет главные проблемы). По причинам (выявляет основные причины). Построение диаграммы складывается из 7 этапов: Определение проблемы. Создание списка причин, которые провоцируют проблему. Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 8 – Personal effectiveness, part 26
3 основные ошибки при постановке целей 1. Стратегические цели игнорируются. Они не декомпозированы и не зафиксированы и воспринимаются нами как мечты. «Это будет когда-то потом и тогда же я и начну». 2. Цель формулируется в негативном ключе. Довольно распространенная ошибка целеполагания связана с особенностью человеческой психологии уходить от проблемы, а не Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 8 – Personal effectiveness, part 25
Методики целеполагания 1. SMART 2. Метод Брайана Трейси На бумажном листе необходимо написать 10 целей на будущий год таким образом, если бы они уже были реализованы. Например, «я посетил 5 стран за год». Из выписанных «реализованных» целей выбирайте наиболее важную, способную изменить вашу жизнь. Зафиксируйте ее, продублируйте на втором листе бумаги и прорабатывайте по Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 8 – Personal effectiveness, part 14
Шестиуровневая модель обзора собственной работы Выбор должен основываться на приоритетах. Однако большинство моделей для определения приоритетов оказываются ненадежными инструментами в контексте большинства наших реальных рабочих задач. Чтобы понять, в чем ваши приоритеты, вы должны знать, что представляет собой ваша работа. Существует как минимум шесть точек зрения, с которых Читати далі...