Метод «Доведение до результата» или Getting Things Done Возможно, вы слышали о «доведении до результата» раньше. В своей книге Аллен пишет о популярном методе повышения производительности «Доведение до результата». Эта сложная система держится на 5 опорах: 1. Фиксируйте. Записывайте все. Любые идеи, дела или повседневные задачи должны быть зафиксированы на бумаге или в Читати далі...
особиста ефективність
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 8 – Personal effectiveness, part 18
Метод «Не разрывай цепь» Джерри Сайнфелд несколько раз за свою карьеру задавался вопросом прокрастинации. Продуктивность Сайнфелда должна быть невероятной: он не только создает хитовый ситком, но и постоянно пишет новые шутки для своих стенд-ап выступлений. И здесь точно не обошлось без техники «Не разрывай цепь». В начале каждого года Сайнфелд покупает большой календарь и Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 8 – Personal effectiveness, part 17
Метод «Съешь лягушку» Перечень нелюбимых земноводных у каждого свой. Примерный список откладываемых и невыполняемых дел может включать: звонки клиентам или родным; походы в школу или в административные органы; обязательные платежи; написание отчетов; уборка дома; общение с руководством; совещание с подчиненными. Часто мы сами их прекрасно знаем. Это Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 8 – Personal effectiveness, part 15
Семь шагов к достижению цели Шаг 1. Определите, чего именно вы хотите. Постарайтесь добиться максимальной конкретности. Если вы хотите увеличить свои доходы, то вместо общей формулировки «больше зарабатывать» укажите, какая именно сумма вас устроит. Шаг 2. Запишите свою цель. Цель, которая не изложена в письменной форме, подобна сигаретному дыму. Она рассеивается в воздухе Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 8 – Personal effectiveness, part 14
Шестиуровневая модель обзора собственной работы Выбор должен основываться на приоритетах. Однако большинство моделей для определения приоритетов оказываются ненадежными инструментами в контексте большинства наших реальных рабочих задач. Чтобы понять, в чем ваши приоритеты, вы должны знать, что представляет собой ваша работа. Существует как минимум шесть точек зрения, с которых Читати далі...