10 признаков гипермотивации Желание против взвешенных решений Иногда человек настолько замотивирован на достижение цели (целей), что его драйв подрывает здравый смысл. Такая импульсивность может сделать только хуже. Самоуверенность как высокомерие Если вы слишком уверены в своих силах, то можете взять на себя задачи, для которых вам не хватает компетенций. Читати далі...
мотивация
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 5 – People Management, part 13
Теория Скиннера Теория мотивации подтверждения была разработана американским психологом Б.Ф. Скиннером. Теория утверждает, что внутренние потребности людей можно игнорировать, когда вы пытаетесь мотивировать их вести себя определенным образом. Зачем? Потому что это предполагает, что люди учатся изменять свое поведение в зависимости от того, что происходит с ними, если вести Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 5 – People Management, part 12
Топ-6 мотиваторов по И. Адизесу Известный бизнес-эксперт Ицхак Адизес выделил 6 мотиваторов, которые помогут менеджеру создать здоровую команду и привести свою компанию к успеху: Мотиватор #1: Деньги Материальное вознаграждение люди рассматривают, как само собой разумеющийся факт. И чем больше вы будете повышать зарплату специалистам, чтобы их мотивировать, тем быстрее Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 5 – People Management, part 10
5 мотивационных драйверов, которые нами руководят Будь лучшим! Этот указатель требует от вас во всем проявлять безупречность, ведь любое другое поведение будет строго осуждено. Все надо делать правильно и с первого раза. Любая, даже самая маленькая критика воспринимается вами очень плохо и сопровождается появлением дополнительных сомнений в собственных возможностях Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 5 – People Management, part 3
Как применять мотивационные теории на рабочем месте Используйте традиционные и инновационные стратегии компенсации, чтобы использовать теорию ожиданий. Теория ожидания выдвигает предположение, что для каждой конкретной задачи сотрудники будут прилагать усилия, соизмеримые с их предполагаемой стоимостью компенсации, которую они получат. Сотрудники, которые Читати далі...