Кроме института Gallup есть еще другие компании, которые проводят исследования вовлеченности, одна из них – Aon Hewitt. Это исследовательская компания, у которой есть большое количество разных опросников и исследований. От Gallup, Aon отличается тем, что она делит специалистов на 4 категории: Активно невовлеченные. Им не нравится то, чем они занимаются, они не хотят Читати далі...
мотивация
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 5 – People Management, part 18
До вынужденной удаленной работы многим хотелось поработать дома. Чтобы рядом были близкие люди, любимый диван, кофемашина. Но когда это случилось, люди столкнулись с множеством факторов, которые повлияли на психологическое/физическое состояние и вовлеченность в целом. Некомфортное рабочее место, физическая усталость. Не все могут обустроить у себя дома комфортное рабочее Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 5 – People Management, part 17
Инструменты нематериальной мотивации культура похвалы. льготы и скидки на товары и услуги партнёров. фабрика идей специалистов. гибкое рабочее время. Согласно модели исследовательской компании AON Hewitt, опции корпоративного обучения наряду с перспективами карьерного роста являются составляющими одного из шести драйверов вовлечённости – Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 5 – People Management, part 16
Теория вовлеченности Основывается на теории социального обмена. Когда компания делает что-то для своих специалистов, специалисты готовы делать что-то для компании. Люди отвечают взаимностью на действия компании. Это всегда двухсторонние отношения между компанией и специалистом. Наиболее популярные способы измерения вовлеченности в мире. Gallup, в опроснике Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 5 – People Management, part 15
На поведение специалистов влияют 3 фактора: Мотивация– направление поведения людей и факторы, которые на него влияют. Лояльность– ассоциация себя с компанией и участие в ее жизни. Вовлеченность – ситуация, в которой люди связаны со своей работой и компанией, а также мотивированы достигать высокого уровня своей эффективности. Вовлеченность состоит из нескольких Читати далі...