Шестиуровневая модель обзора собственной работы Выбор должен основываться на приоритетах. Однако большинство моделей для определения приоритетов оказываются ненадежными инструментами в контексте большинства наших реальных рабочих задач. Чтобы понять, в чем ваши приоритеты, вы должны знать, что представляет собой ваша работа. Существует как минимум шесть точек зрения, с которых Читати далі...
личная эффективность
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 8 – Personal effectiveness, part 13
Как привести дела в порядок Есть четыре критерия, которые можно использовать для принятия решения в следующем порядке: контекст, время, энергия, приоритеты. Первые три критерия описывают ограничения, в рамках которых вы действуете в настоящий момент, а четвертый обозначает иерархическую систему ценностей применительно к вашим действиям. Контекст. Вы всегда ограничены Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 8 – Personal effectiveness, part 12
Первый этап изменений чаще всего вдохновляет: мы представляем себе будущее в радужных тонах и еще не знаем, что у всего есть своя цена. Наш необоснованный оптимизм подстегивает эмоции, его видно на положительной «эмоциональной» части графика. Мы замечаем положительные стороны перемен и не видим отрицательных, поэтому чувствуем себя замечательно. К сожалению, состояние Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 8 – Personal effectiveness, part 11
Хэл Элрод предлагает ряд практик саморазвития, которые помогают прожить первый час дня с максимальной пользой. Эти техники подходят абсолютно всем людям – вне зависимости от возраста или рода занятий. Суть этого метода в том, чтобы каждое утро просыпаться пораньше для выполнения ритуала самосовершенствования — развития ментальной, психологической, физической сторон своей Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 8 – Personal effectiveness, part 10
Принципы Стивена Кови Читати далі...