Какие профессиональные навыки и личностные качества нужны, чтобы получить больше автономии? Выполняйте задачи до конца. А если вы на работе недавно и еще не можете закрыть какие-то задачи самостоятельно, попробуйте помочь кому-либо из коллег в его/ее работе (даже если это не входит в ваши обязанности). Возможно, для этого придется приложить больше усилий, чем для Читати далі...
лидерство
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 13
Теория внутреннего сопротивления: как с ним бороться? Как только вы сделали первый шаг к улучшению жизни (например, перешли на новую работу или начали новую фитнес-программу), мозг «приветствует» ваше начинание — выделяется большое количество эндорфинов и нейромедиаторов хорошего настроения, серотонина и дофамина. Однако это состояние временно и нормализуется через, в среднем, Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 9
Методы эффективного принятия групповых управленческих решений. Модель принятия решений Хоя-Тартера Изначально созданная для использования в школьной системе, модель принятия решений Хоя-Тартера может фактически применяться в ряде различных условий. В данной модели основная цель состоит в том, чтобы точно определить, кто должен быть включен в процесс принятия управленческих Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 3
В этой статье мы поговорим о современных классификациях руководителей. Э. Мак-Грегор разработал две модели руководителей — X и Y. В соответствии с первой руководитель должен непременно обладать чертами диктатора, поскольку полагает: Люди обычно не любят работать и стараются уклониться от своих обязанностей Работников нужно заставлять трудиться, манипулировать Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 2
Ричард Бояцис и Энни МакКи предложили 6 различных стилей лидерства. Основной посыл заключается в том, что ни IQ, ни навыки не делают лидера хорошим. Секрет успешного лидерства заключается в высоком уровне эмоционального интеллекта. В теории описаны 6 различных подходов к лидерству – четыре из которых резонансные (идеалистический, обучающий, товарищеский, демократический) и Читати далі...