Это первая статья в серии Top 10 Skills о People Management, начнем ее с фундаментальных теорий мотивации, которые очень популярны в корпоративной культуре различных компаний. Теории X, Y, Z Сотрудники Theory X избегают работы и не любят ответственности. Для того, чтобы мотивировать их, работодатели должны обеспечивать соблюдение правил и осуществлять Читати далі...