• Skip to main content
  • Skip to secondary menu
  • Skip to primary sidebar

Olesia Ulianova

Soft skills Trainer and Education Manager

  • UA
  • Soft Skills
  • Trainings & Innovations
  • Career Development
  • Leadership & Management
  • Events
  • Books Review
  • All

Lack of control over our lives – who is to blame and what to do?

26 декабря, 2020 By Olesia Ulianova

Умение контролировать свою жизнь, по настоящему – это то, чему нам нужно учиться всю жизнь. Мы склонные подвергаться прессингу обстоятельств и искать виноватых, если у нас что-то не получилось. Контроль – это не формирование рамок вашей жизни, которые вам не комфортны. Контроль – это ваше сознательное решение делать или не делать что-то, учитывая ваши личностные цели и мечты.

Занятость – это не просто факт нашей жизни, а проблема, от которой мы все страдаем. Она нам желанна. Каждый день мы находим сотни способов, чтобы демонстрировать все вокруг, насколько мы заняты.

Что же нас толкает на делегирование контроля за нашей же с вами жизнью?

  1. “Холодные” и “горячие” решения. К “горячим” решениям относятся те, которые мы принимаем исходя их внешних раздражителей. Например, скидки, только сейчас вы можете купить или получить что-то. Когда нами сознательно манипулируют, а мы этим манипуляциям поддаемся. К “холодным” решениям относятся взвешенные и рациональные. Если бы мы остановились и немного подумали или взяли паузу, что “горячее” решение мы бы не приняли. Холодные решения повышают нашу долю самостоятельности управления нашей жизнью, однако в эпоху поведенческой экономики – это требует от нас значительных усилий не поддаваться порывам и соблазнам. Нам достаточно легко согласиться на диету, когда мы не голодны.
  2. “Истощение Эго”. Наш мозг – самая прожорливая система организма. Он занимает около 2% нашей массы, а потребляет до 20% всей нашей энергии. Одна из функций нашего организма – это экономия как раз этой энергии. Он выдает мозгу энергию дозированно. Поэтому если мы уже потрудились, приняли несколько решений или провели планирование или занимались креативной работой, мозг или вообще не берет в работу новые задачи или забивает свой стек простыми. Наше истощенное Эго не способно здраво рассудить или грамотно использовать уже существующие наработки.
  3. Автопилот. Большинство наших решений мы принимаем на автопилоте. Они часто необъективны и неразумны. Именно это привело нас к состоянию бесконечной занятости. Эта опция у нас включается “по умолчанию” и мы ее сознательно выбираем. Более того, постоянная занятость стала мерилом успеха.
  4. Жажда нового. Если мы сознательно не контролируем свой выбор, мы берем еще и еще и не задумываемся о последствиях. Выбирая все и сразу мы отказываемся о глубокого погружения в свою же жизнь и от достижения целей, которые важны для нас.

Что же делать?

  1. Принимаем решения в холодном состоянии. Старайтесь дольше задерживаться в “холоде” и верно расставлять приоритеты.
  2. Когда наш мозг устает, мы охотнее соглашаемся на то, что не требует обдумывания. Принимайте решение, когда вы находитесь в ресурсном состоянии, а не тогда когда вы получили запрос, возьмите паузу.
  3. Используйте социум во благо себе. Окружите себя интересными людьми, а не теми, что “все время занят” и берите с них сознательный пример.

Инструменты для повышения уровня контроля вашей жизнью:

  1. Визуализационные доски (цели и мечты)
  2. Mind Map (что нужно иметь, чтобы чего-то достичь)
  3. Маркерные доски (тактика ежедневной жизни)

Многие авторы предлагают использовать что-то из этих инструментов. Я использую каждый из них, только для разных целей.

Этот путь, сознательного контроля вашей жизнью, тернист и изменчив. Да, мы не всегда можем принимать рациональные решения и, да мы люди со своими слабостями. Внесите первые нотки контроля и вы увидите результат очень скоро, а потом наш первый успех на этом поприще притянет более стабильный и постоянный результат.

Comments

Filed Under: Career Development, Leadership and Management, Soft Skills Tagged With: soft skills, time management, адаптивность, личная эффективность, планирование

Primary Sidebar

ABOUT

Привет, меня зовут Олеся Ульянова.
Три фразы о себе:
Я: тренер, коуч, лидер и мотиватор.
Мой девиз: «Возможно все, просто на невозможное нужно чуть больше времени»
Для вас: эффективные методики, инновационные методы и все это просто и сейчас.

Ph.D., MBA, International certified trainer IIMD,
Founder of IT Grow Center,
CEO Telesens, Member at Association of Talent development, Member at Association of Change Management Professionals

E-MAIL UPDATES

SOCIAL NETWORKS

  • Email
  • Facebook
  • Instagram
  • Linkedin

TAGS

assertiveness bottleneck change management conflicts effective leadership effective learning feedback first impression human resources KPI persuasion project management soft skills time management to-do lists адаптивность благоприятное впечатление бренд гибкий менеджмент гнучкий менеджмент делегирование дисциплина как создать впечатление лидерство личная эффективность лідерство мотивация мотивація организационное поведение організаційна поведінка особиста ефективність планирование планування правильная культура переговоров принципи керування принципы Стивена Кови принципы управления приоритезация проактивность проактивність профессиональное выгорание трансформация личности удачи и промахи эмоциональный интеллект эмпатия

RECENT

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 59

16 августа, 2025

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 26

28 декабря, 2024

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 25

21 декабря, 2024

TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 6 – Leadership, part 24

14 декабря, 2024

Copyright © 2023 Olesia Ulianova