Мотивация – тренд или даже бич нашего времени. Сотни, даже я бы сказала, тысячи тренингов, книг, видео, воркшопов и курсов - посвящены мотивации. Руководители применяют известные и классические методики, а также создают новые системы мотивации сотрудников. Если с материальной мотивацией все просто – эффект от новой зарплаты или бонуса продержится от 3 до 4 месяцев, а потом, Читати далі...
Leadership and Management
Руководитель - не значит лидер. Лидерство это намного больше, чем управление людьми. В этой категории о том, как стать хорошим лидером и оставаться при этом эффективным руководителем, соблюдать баланс между people management и business needs.
Time management, stage # 2 – Kevin Kruse System
На своём личном опыте я испробовала почти все классические методы и стратегии тайм менеджмента, результат, конечно был, но качество жизни страдало. Количество задач все увеличивалось и стандартные методики не спасали, потому что в сутках ограниченное число времени. А потом, я познакомилась с Кевином Крузом и его колоссальным исследованием по изучению привычек успешных людей: Читати далі...
Time management, stage # 1 – Classic Techniques
Time management – это мой main skill…Я ложусь и просыпаюсь с мыслью, как все успеть. Какое-то время я откладывала написание этой статьи, о том, что всем известно – писать не хотелось, а более эффективные методики – требуют глубоких трансформаций понимания своего времени. Однако потом я проанализировала, как я пришла к этому пониманию для себя, и поняла, что без прохождения Читати далі...
Leader, what kind of beast?
«Лидеры на всех уровнях влияют на результаты труда тем, что делают осмысленным сам труд» - цитата из книги «Почему люди должны следовать за вами?», авторов Роба Гоффи, Гарета Джонса. Написать эту статью было непросто… Много мыслей, эмоций и чувств вызывает эта цитата Роба Гоффи. Каждый из нас может четко ответить на вопрос, какой руководитель нам не нравится. Сложнее дело Читати далі...