О том, какие бывают типологии личности по DISC и о их особенностях я писала в этой статье, поэтому останавливаться долго на этом не буду. Приведу только стратегии поведения в конфликте разных психотипов. Вот только несколько особенностей, которые присущи различным людям в качестве наглядного представления. Работа с токсичными личностями Токсичные люди Читати далі...
Leadership and Management
Руководитель - не значит лидер. Лидерство это намного больше, чем управление людьми. В этой категории о том, как стать хорошим лидером и оставаться при этом эффективным руководителем, соблюдать баланс между people management и business needs.
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 3 – Conflict management, part 2
Существуют 5 классических стратегий поведения в конфликте. К счастью, в классическом, чистом виде, они не встречаются, мы постоянно их комбинируем и сводим их к двум современным, о чем я скажу позже. Соперник, он же «ганстер», он же «атакующая акула». Характерные действия: Жёсткий контроль, за всеми действиями соперника и его источниками информации Постоянное Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 3 – Conflict management, part 1
Каждый день, на работе и дома, мы конфликтуем. Даже пока мы едем на работу, не важно на машине или в городском транспорте, нас преследуют конфликты. Приходим на работу и нам приходится разбираться с проблемами с командой, с клиентами, с коллегами и многими другими людьми и событиями. Человек - это центр конфликта и этот центр - вы. Как же снизить свою вовлеченность в Читати далі...
20 habits of comforting productivity
Каждый из нас интуитивно или сознательно понимает, что такое продуктивность и почему это для нас важно. А что же мешает нам? Однако, отсутствие продуктивности может быть причиной хронической прокрастинации, которой страдают почти 20% населения Земли. Однако продуктивность хороша в меру и не соблюдение work-life balance грозит нам не меньшими проблемами, чем Читати далі...
7 антисоветов, как развить в себе лидера. Часть 2
В предыдущей части статьи я начала рассказ об основных антисоветах лидерам. Продолжаем обсуждать, как же этим лидером стать и чего остерегаться на пути. Неверие в собственные силы Развитие часто сдерживается нашим неверием в свою способность измениться. Помните, что своим развитием управляете главным образом вы сами. В конечном счете каждый самостоятельно за него Читати далі...