Умение контролировать свою жизнь, по настоящему - это то, чему нам нужно учиться всю жизнь. Мы склонные подвергаться прессингу обстоятельств и искать виноватых, если у нас что-то не получилось. Контроль - это не формирование рамок вашей жизни, которые вам не комфортны. Контроль - это ваше сознательное решение делать или не делать что-то, учитывая ваши личностные цели и Читати далі...
Career Development
Карьерные взлеты и падения – это неизбежная данность нашей жизни. Мы можем идти к желаемой роли или позиции годами, а можем перепрыгивать сразу несколько ступеней. В этой категории собраны основные советы, как достичь желаемого и как не застревать в карьерных тупиках.
Time management techniques # 5: Control over life
Вы заняты не потому что у вас много дел, а их действительно много. Их никогда меньше и не станет - их будет становиться только больше. Вы никогда не сможете все переделать! С этим фактом нужно просто смириться. Лучшая стратегия - это контроль над собственной жизнью. Выученная беспомощность - бич нашего мира. Она состоит в том, что сначала мы пытаемся все изменить, барахтаемся и Читати далі...
Time management techniques # 4: Crazy busy
"Занятость - это маниакальное, гнетущее стремление объять необъятное. Оно заставляет нас со всех ног мчаться по нашей перенасыщенной жизни" - более точного определения для себя, я не найду. Мы чувствуем себя занятыми, потому что на наше время претендуют десятки людей, дел и обстоятельств. А что нас делает занятыми на самом деле? Отсутствие контроля. Мы теряем контроль над Читати далі...
Цветная палитра людей в компании
Многие менеджеры и целые компании при формировании команд выбирают людей похожих на себя. Да что уж там, нам нравятся люди похожие на нас. К сожалению, такой подход не то что неэффективен, он бывает губителен, и для команды, и для проекта. Сила команды в разнообразии, в слаженности и синергии разных мнений. Для того, что сформировать эффективную команду нужно понимать, кто Читати далі...
How to get used to criticism at work?
Никому из людей не нравится, когда их критикуют. Если критика в обыденной жизни (почему ты так одет или ты недостаточно начитан, например), воспринимается большинством из нас, как допустимое зло, то критические замечания на работе – вызывают у нас волну негодования и демотивацию. Причина такой эмоциональной ранимости, как считают эксперты, в том, что профессиональный успех стал Читати далі...